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2025年4月号（p.64）
4月から支給率が引下げに 「高年齢雇用継続給付」にまつわる実務をおさらいしようみらいく社会保険労務士法人代表 社会保険労務士 大石惠一
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2025年4月号（p.68）
コストをかけずに効果を高める！社員研修を成功させる6つのポイント汐留社会保険労務士法人 社会保険労務士 池田優子
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2025年4月号（p.60）
【連載】これってハラスメント？（第60回）▼連載一覧をみる ハラスメント加害者への「厳重注意」、そこから訴訟へ…佐藤みのり法律事務所 弁護士 佐藤みのり
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2025年4月号（p.76）
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる（第75回）▼連載一覧をみる 名刺取扱規程弁護士 田村裕一郎／弁護士 古田裕子
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2025年4月号（p.56）
新入社員のための「職場のビジネスマナー」株式会社らしさラボ 代表取締役 研修トレーナー 伊庭正康
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2025年4月号（p.72）
実は勘違いしていた!? “Z世代”の仕事観とコミュニケーションのポイント株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 近藤浩充
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2025年4月号（p.80）
スムーズに進行するために 「株主総会」の準備・運営にまつわるQ&A弁護士法人 今津法律事務所 弁護士 今津泰輝／弁護士 坂本敬
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2025年4月号（p.86）
オンボーディングの要！新入社員を歓迎・激励するスピーチ文例株式会社スピーキングエッセイ 代表取締役 大嶋友秀
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2025年4月号（p.3）
【連載】世の中を読むデータ（第94回）▼連載一覧をみる 社会人1年目の若手社員が感じている業務支援の実感度合いは 60.0％編集部
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2025年4月号（p.16）
【連載】温故知新 レトロ建築を歩く（第33回）▼連載一覧をみる 日証館編集部
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2025年4月号（p.18）
【連載】花のある空間（第100回）▼連載一覧をみる 春を祝うイースターの花飾り大髙令子
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2025年4月号（p.62）
【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ（第13回）▼連載一覧をみる フォークで混ぜるだけの簡単つくね照り焼き料理研究家・スタジオナッツ主宰 小田真規子
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2025年4月号（p.63）
【連載】最近の“危ない”商法（第76回）▼連載一覧をみる 急増する「老舗企業」の倒産帝国データバンク情報統括部 情報編集課長 内藤修
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2025年4月号（p.84）
【連載】机の上の小さな変革（第75回）▼連載一覧をみる イメージの不均衡コグニティブ・デザイナー・表現研究者・映像作家・多摩美術大学美術学部統合デザイン学科准教授 菅俊一
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2025年4月号（p.88）
【連載】実務よろず相談室（第17回）▼連載一覧をみる 顧問税理士のミスで過大に納税した。賠償をしてもらいたい税理士 佐竹正浩／社会保険労務士 宮子智子／弁護士 富田直由
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2025年4月号（p.15）
創刊900号記念フォーラムのお知らせ -
増刊号
2025年3月号（p.3）
労務トラブルを未然に防ぐ「社内規程」「労使協定」書式集(目次) -
増刊号
2025年3月号（p.8）
労務トラブルを未然に防ぐ「社内規程」「労使協定」書式集(第1章 採用) -
増刊号
2025年3月号（p.14）
労務トラブルを未然に防ぐ「社内規程」「労使協定」書式集(第2章 労働時間) -
増刊号
2025年3月号（p.30）
労務トラブルを未然に防ぐ「社内規程」「労使協定」書式集(第3章 休暇)
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