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コラムカテゴリ:人事
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人事労務News&Topics
副業・兼業における労働時間の取扱い
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定されたガイドラインに示された労働時間の取扱いについて解説していきま......
2020/11/9
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副業・兼業
人事労務News&Topics
2021年3月から障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられます
従業員が一定数以上の規模の事業主には、「障害者雇用率制度」により、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にすることが義務づ......
2020/10/26
総務
人事
労務
雇用
障害者雇用
人事労務News&Topics
2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
高年齢者雇用安定法の改正により、2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義務になります。今回は、現行法のポイントと、今改正の内容につい......
2020/10/13
総務
人事
労務
雇用
高齢者雇用
定年
人事労務News&Topics
在宅勤務における労災保険の取扱い
新型コロナウィルス感染症の影響により、在宅勤務を初めて導入した企業、導入を進めている企業、既存の制度を強化した企業など、在宅勤務体制の整備をされた企業も多......
2020/9/25
総務
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労務
雇用
テレワーク
労災保険
人事労務News&Topics
副業・兼業者の労災保険給付に係る改正のポイント
2020年9月1日より副業・兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。先日、具体的な取扱いに係る通達等も公表されましたので解説していきます。変更点① 給......
2020/9/17
総務
人事
労務
雇用
労災保険
副業・兼業
人事労務News&Topics
雇用保険の「被保険者期間」算定方法の変更と実務対応
令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新(定期更新)されました。内容は多岐にわたりますが、本コラムで......
2020/8/27
総務
人事
労務
雇用
雇用保険
人事労務News&Topics
新型コロナウイルスに関する新たな助成金と助成金特例の創設~母性健康管理有給休暇・介護有給休暇の取得支援~
2020年6月、新型コロナウイルス感染症への対策として、母性健康管理措置による有給休暇取得を支援する助成金の創設及び、介護有給休暇制度を整備する事業主を支......
2020/7/31
総務
人事
労務
雇用
育児・介護休業法
介護休業
休業手当
新型コロナウイルス
助成金
人事労務News&Topics
新型コロナウイルス感染症の影響等により休業したときの定時決定等の手続き
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされ、労働者に対し休業等の措置(一時帰休)を講じられた企業も少なくないと思います。今回は、定......
2020/7/6
総務
人事
労務
雇用
新型コロナウイルス
定時決定
随時改定
算定基礎届
人事労務News&Topics
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の受給額の上限引上げ
ついに、雇用調整助成金の上限額の引上げが決まり、6月12日に詳細が発表されました。ここでは「雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)」(......
2020/6/19
総務
人事
労務
雇用
新型コロナウイルス
助成金
人事労務News&Topics
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の更なる特例、簡素化と申請ポイント
今注目の「雇用調整助成金」の、更に更なる特例と簡素化が、5月19日に発表されました。今後も変更の可能性が十分ありますが、ここでは「雇用調整助成金(新型コロ......
2020/6/1
総務
人事
労務
雇用
新型コロナウイルス
助成金
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