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コラムカテゴリ:雇用
コラムカテゴリ:雇用
人事労務News&Topics
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります(その②)
2024年4月から労働条件の明示についてルールが改正されます。前回「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」に続き、「有期労働契約に関する労働......
2023/5/11
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社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
有能な人を「自社に遺す」ために、「働きがい」を生む人的資本経営に取り組もう
1.「三位一体の労働市場改革」とは?前回は「ジョブ型雇用」とは何か、なぜ注目されるのかといった点について、基本からご説明しました。記事掲載後に、政府の「新......
2023/4/28
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ジョブ型雇用
メンバーシップ型雇用
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人事労務News&Topics
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2024年4月から労働条件の明示についてのルールが改正されることになりました。本コラムでは、改正内容等を2回に分けて解説していきます。(1) 改正の内容20......
2023/4/10
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労働基準法
労働条件
契約
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
「メンバーシップ型雇用」から、注目の「ジョブ型雇用」へ――中小企業はどう対応すべきか?
1.古くて新しい話題の「ジョブ型雇用」最近は、「ジョブ型雇用」あるいは「ジョブ型」という言葉が広く聞かれるようになってきました。岸田文雄首相は、「日本企業......
2023/3/30
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マネジメント
経営
ジョブ型雇用
メンバーシップ型雇用
人事労務News&Topics
2024年4月より障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。(1) 障害者の法定雇用率の段階的な......
2023/3/10
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労務
雇用
障害者雇用
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか
どれだけ上がっていないか賃金を上げることが日本経済の最重要課題になっています。7月に行なわれた参議院議員選挙でも、各党はこぞって公約に賃金引上げを盛り込み......
2022/8/31
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
人事労務News&Topics
2022年10月から始まる社会保険適用拡大の事務手続き
以前のコラムでは、社会保険の適用拡大の内容について解説しました。先日、厚生労働省から「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集......
2022/6/10
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雇用
健康保険
年金
短時間労働者
人事労務News&Topics
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント②
前回のコラムに続き、改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の具体的な実務ポイントを解説します。(1)出生児育児休業中に就業した場合の取扱い2022年10......
2022/5/25
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雇用保険
社会保険
保険料
育児休業
人事労務News&Topics
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント①
以前のコラムでは、2022年10月より改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の概要について解説しました。先ごろ、「育児休業等中の保険料の免除要件の見直し......
2022/5/10
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社会保険
保険料
育児休業
人事労務News&Topics
令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられます
令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられることが決まりました。本コラムでは、改正内......
2022/4/25
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