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コラムカテゴリ:賃金
コラムカテゴリ:賃金
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
定年再雇用者の賃金をどう決めるか
定年は日本独特の制度公的年金制度は1889年、ドイツが世界で最初に導入しました。公的年金は偉大な社会的発明でしたが、現代ではその有効性がやや色褪せています......
2022/4/15
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雇用
賃金
新型コロナウイルス
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練
離職は、企業にとって大きな損失になります。募集広告を出す費用、人材仲介会社に支払う手数料、教育訓練費用、見習い期間に支払った賃金など、すべてが水泡に帰して......
2022/2/28
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
アフターコロナの人材獲得競争に向けて
コロナ禍も、3年目に入ろうとしていますが、中小企業の求人難は徐々に高まっています。日本政策金融公庫の『全国中小企業動向調査(中小企業編)』では、「経営上の......
2022/1/18
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
ポストコロナは「ジョブ型雇用時代」になるのか
ジョブ型雇用とは何か経団連が2020年に提起して以来、ジョブ型雇用が注目され、これを礼賛するマスコミ記事も数多く発信されています。ジョブ型雇用とは、独立行......
2021/11/15
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
コロナ禍による人材需要の現状、アフターコロナでの見通し
雇用は回復傾向にある新型コロナウイルスの感染拡大が始まって、2年を迎えようとしています。この間、雇用情勢は大きく変化しました。正社員有効求人倍率は、201......
2021/9/30
労務
賃金
新型コロナウイルス
人事労務News&Topics
地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法
厚生労働省より、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和3年度の地域別最低賃金の改定額が公表されました。本コラムでは、答申の内容と合......
2021/8/25
総務
人事
労務
賃金
人事労務News&Topics
休業手当の計算方法(平均賃金の計算)
日本でも新型コロナウイルス感染症患者が増えています。そのため、従業員に風邪の症状や37.5度以上の発熱等があり、感染が疑われるような場合に、会社の自主的な......
2020/4/10
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
給与
賃金
休業手当
人事労務News&Topics
賃金請求権の時効が2年から5年(当面3年)に(2020年4月施行)
民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年(当面3年)に延長する労働基準法の改正法案(労働基準法の一部を改正する法律案)が3月27日に通常国会で......
2020/3/30
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
割増賃金
賃金
人事労務News&Topics
時間外労働等の割増賃金の計算を復習しよう
過日、大手コンビニエンスストアで、残業代の不払いが問題になりました。今回は、改めて割増賃金の計算について確認してみましょう。割増賃金とは法定労働時間を超え......
2019/12/25
総務
人事
労務
雇用
給与
割増賃金
賃金
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高齢社員の働き方への企業対応
[第9回] 具体的な方策に進む(5)
今回も引き続き、高齢者雇用に係る企業対応を進めていきます。(1)現役世代社員を含めた会社全体の 業務の洗い出しと見直し人材配置(人材活用)の決定賃金(人件費......
2017/12/15
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