採用した後が肝心！社員の定着・戦力化を加速させる人事マネジメント

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採用した後が肝心！社員の定着・戦力化を加速させる人事マネジメント

中小企業における採用の悩みのひとつに定着率の低さがあります。せっかく採用した社員が戦力化する前に退職してしまうと、労務コストの大きな損失です。そこで新入社員に会社の理念や風土を理解してもらい、これからも生き生きと働いてもらうためにはどんなアプローチが求められるのか、そのためのマネジメントを考えます。

（2026年4月収録）

講師：根本真代氏（特定社会保険労務士）

平成19年、社会保険労務士事務所和（現：社会保険労務士法人和）入所。平成21年、社会保険労務士登録。

社会保険労務士として、採用・労務管理・人材育成・職場定着支援を中心に、企業の“人”に関わる課題解決を行っている。企業支援の現場で培った経験をもとに、数多くの企業の人事制度構築や労務相談に携わり、その実践的なアドバイスには定評がある。
人と組織がともに成長できる環境づくりを支えることを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいる。