友永 隆太 氏（弁護士）


慶應義塾大学法科大学院修了。2016年に弁護士登録（第一東京弁護士会）、同年杜若経営法律事務所に入所。経営法曹会議会員。使用者側の立場から、人事労務問題（解雇、未払残業代請求、組合問題、労災、ハラスメント、メンタルヘルス対応等）を専門的に取り扱い、訴訟・労働審判・団体交渉対応・交渉対応・相談対応のいずれにおいても一貫して企業側を代理・支援している。プライム上場企業から中小企業、社労士事務所まで100社以上の顧問業務を担当するほか、年間50回以上のセミナー登壇を行うなど、実務に即した企業防衛のノウハウ発信にも力を入れている。主な著作に『教養としての「労働法」入門』（日本実業出版社）、『ケース解説 休職・休業・復職の実務と書式－制度設計と運用のポイント－』（新日本法規）、『改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務』（日本法令）、『解雇・退職勧奨・雇止めの法律相談Ⅰ・Ⅱ』（青林書院）、『人事・労務トラブルのグレーゾーン70』（労務行政）、『就業規則の法律相談Ⅰ・Ⅱ』（青林書院）、『未払い残業代請求の法律相談』（青林書院）、『高年齢者雇用における労務問題と実務対応』（青林書院）等がある。