【2026年7月開催 実務セミナー】「年収の壁178万円時代」に選ばれる会社・辞められる会社 ～パート社員の“働き控え”を防ぎ、人材不足を解消する雇用設計とは～

セミナー・1日集中講習会 >> 「年収の壁178万円時代」に選ばれる会社・辞められる会社 ～パート社員の“働き控え”を防ぎ、人材不足を解消する雇用設計とは～
対象：中小企業の人事・労務担当者

パート社員の力を最大限活かす雇用設計を！

2026年度の税制改正により、所得税が課税される最低所得、いわゆる「年収の壁」が178万円へ引き上げられます。これはパート・アルバイト社員の働き方や、企業の人材配置・活用にとって一つの転換点となるでしょう。一方で、制度の理解が不十分なまま対応を進めると労務トラブルを招く恐れがあります。さらに、最低賃金の引上げや社会保険の適用拡大も重なる中、対応の遅れは人件費の急増や人材流出につながりかねません。
本セミナーでは、制度の仕組みを整理したうえで、パート社員の力を最大限に引き出すための雇用設計について、賃金設計・労働時間管理・助成金活用まで踏み込んで解説します。

プログラム※内容については、多少変更になることがございます。あらかじめご了承ください。

○「178万円の壁」で何が変わるのか？

○社会保険適用拡大で現場はどう混乱するのか？

○雇用設計の見直しポイント
労働時間の設計／就業調整への対応／人材配置の最適化 など

○トラブルを防ぐための実務対応
不公平感への配慮／「もっと働きたい」と言う社員と「社保には入りたくない」と言う社員の二極化／時給アップによる想定外の人件費増加／管理職の制度理解がカギを握る／社内ルールの整備、“扶養のままでいたい”と言われたら

○助成金・支援策の活用　ほか

開催日時・会場・講師＜東京・大阪にて開催＞

大阪

日時：2026年7月8日（水） 13：30～16：30
会場：グランフロント大阪　北館タワーBナレッジキャピタルカンファレンスルーム Room B08(10F)
大阪市北区大深町3-1　地図

・ JR大阪駅より徒歩3分
・［御堂筋線］梅田駅より徒歩3分
・［阪急］大阪梅田駅より徒歩3分
・［阪神］大阪梅田駅より徒歩5分

東京

日時：2026年7月14日（火） 13：30～16：30
会場：御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
東京都千代田区神田駿河台4-6　地図

・［JR中央線／総武線］御茶ノ水駅より徒歩1分
・［丸の内線］御茶ノ水駅より徒歩4分
・［千代田線］新御茶ノ水駅 B2出口直結
・［都営新宿線］小川町駅より徒歩6分

※DVD及び動画配信のための撮影が入ります

講師
床田 知志 氏（社会保険労務士・中小企業診断士）
床田 知志 氏（社会保険労務士・中小企業診断士）


なごみグループ 社会保険労務士法人和 大阪本社及び東京オフィス 代表社員。
大学卒業後、NTT西日本に入社し、本社人事部にて人事・賃金制度の構築等に取り組んだ後、2014年5月に社会保険労務士法人 和へ入社。
2019年1月に代表社員就任。各種セミナー講師、多岐に亘る業種の人事・賃金・退職金制度の設計や人事コンサルティングを中心に活動。
東京と大阪に拠点を置き、約50名の従業員規模の社労士法人の代表を務める傍ら、数多くのマスメディアに出演。2026年には人事労務のプロフェッショナルとして古舘伊知郎氏と対談するなど広く活動している。

受講料（お一人様）・お申し込み

企業実務サポートクラブ会員様（※1） 無料（※2）
月刊『企業実務』をご購読のお客様 11,000円(税込)
一般のお客様 16,500円(税込)
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（※2）お二人目以降は、5,500円(税込)を申し受けます。

（※）開催日の3営業日前以降のキャンセル及び無連絡での欠席につきましては、キャンセル料として、受講料の全額を申し受けます。

（※）ご入金後のキャンセルにつきましては、振込手数料を差し引いてのご返金となりますので、予めご了承ください。

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