○募集・採用
公平な募集・採用／センシティブ情報など

○雇用
全体像と労働条件の明示(採用から退職までの人事労務の仕事など)／労働契約の締結／就業規則と最低限知っておきたい労働基準法の知識／安全衛生の基礎知識と実務

○入社時　※異動時の手続き一覧表で確認
提出書類と民法改正による影響／諸手続き（異動時の手続き一覧表で確認）労働・社会保険の手続き／給与計算関連の手続き／マイナンバーの扱い／賃金のデジタル払いなど

○いろいろな異動と手続き　※異動時の手続き一覧表で確認
結婚・離婚／出産・育児／住所変更など

○離職・退職
退職とは／退職時の手続き（退職願の受理・回収するもの・労働・社会保険の手続き・退職金の支払い・その他）

○人事労務担当者が最低限知っておくべき諸法令と改正 ～改正事項等最新情報～
子ども・子育て支援法の改正（子ども・子育て支援金の保険料徴収開始など）／改正健康保険法（正常出産の保険適用など）及び動向／障害者雇用安定法（障害者雇用率の見直し）／フリーランス新法／パートタイム・有期雇用労働法（ガイドラインの見直しの動向）／高年齢者雇用安定法／育児・介護休業法／改正雇用保険法／改正労働施策総合推進法（カスハラ・就活セクハラの義務化）／改正労働安全衛生補（全企業でストレスチェックの義務化・高齢者の労災防止の努力義務化）／改正公益通報者保護法／個人情報保護法やマイナンバー法／給与計算に必要な税制改正／年金法改正（106万円の壁撤廃／在職老齢年金の見直しなど）／労働基準法の改正（動向）／介護保険や医療制度見直し（動向）など

○その他
人事労務が最低限知っておくべき外国人雇用の知識／外国人を取り巻く環境の変化／自社の社員海外転勤させるとき／活用した助成金　など

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※時間の関係上、ポイントの提示またはレジュメの提示のみになる場合があります。

※セミナーの進行によっては、順番が前後することもあります。