実務セミナー

今回の税制改正では、「『強い経済』への決断と実行」を掲げ、物価高への対応や成長投資の拡大などを軸に、個人・法人双方に影響のある見直しが行なわれています。
本セミナーでは、中小企業が押さえておくべき改正ポイントを中心に、実務上の留意点も交えながら分かりやすく解説します。

中小企業における採用の悩みのひとつに定着率の低さがあります。せっかく採用した社員が戦力化する前に退職してしまうと、労務コストの大きな損失です。そこで新入社員に会社の理念や風土を理解してもらい、これからも生き生きと働いてもらうためにはどんなアプローチが求められるのか、そのためのマネジメントを考えます。

生成AIの急速な普及により、業務への活用が身近になる一方で、社内ルールが整わないまま利用が進んでいる企業も少なくないでしょう。
活用することで業務の効率化が期待できる反面、生成された情報の正確性や著作権上の問題、社内データの外部流出など、注意すべきリスクも存在します。
本セミナーは、生成AIを安心して業務に取り入れるための判断軸を身につけていただくことを目的に、活用の現状や事例を踏まえた導入の進め方と、社内で運用できるルール作りについて解説します。
  2025年11月号で
事業をスケールさせる 中小企業の「生成AI」利用環境整備
を執筆いただいた、弁護士の河瀬 季先生にお話いただきました！

一年の総まとめとなる年次決算。令和7年度税制改正への対応など、令和8年3月期決算に影響する改正事項が相次いでいます。
本セミナーでは、対応が必要となる賃上げ促進税制や中小企業経営強化税制、税務調査で注目される消費税（インボイス）に関する改正など、決算事務での留意ポイントを整理し、適用漏れを防ぐための実務対応・記載方法を解説します。
最新の会計基準・税制を踏まえた適正な決算・申告を行うために、実務で重要となるポイントを押さえておきましょう。

従業員のメンタルヘルスの不調は、生産性やモチベーションの低下だけでなく、対応の仕方によってはトラブルや訴訟問題にもなりかねない、企業にとって大きな課題のひとつです。また、労働安全衛生法の改正により、2028年5月までに従業員50名未満の事業所でもストレスチェックが義務化される見込みです。
本セミナーでは、看護師・保健師としての「健康支援の視点」と社会保険労務士としての「労務管理・法対応の視点」をもとにメンタルヘルス対策の基礎知識から、ストレスチェックの実施・活用、職場環境の改善まで、中小企業の実情にあわせた実践的な手法をわかりやすく解説します。