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【講師】 猪野 豪士 氏
大阪2026年9月9日(水)13:30～
【講師】 小笠原 知世 氏
東京2026年9月14日(月)13:30～
解像度の高い、利益の実態を把握！ 財務会計では測れない管理会計の視点
【講師】渡辺 葉子氏
2026年8月19日(水)13:00～
2026年度 人事労務担当者が知っておくべき法改正を総ざらい
～昨今の法改正の再確認＆今後施行の改正を解説～
【講師】堀田 陽平氏
2026年8月3日(月)15:00～
従業員の兼業・副業への対応と制度導入のポイント
【講師】渡辺 葉子氏
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必見！パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります！（令和8年10月1日施行）
【講師】今村 仁氏
2027年1月15日(金)まで配信中
中東情勢・トランプ関税・物価高の三重苦！
国の支援策を一挙公開！
【講師】堀田 陽平氏
2027年1月6日(水)まで配信中
取引契約書のチェックポイントと弁護士への依頼のコツ

セミナーレポート

従業員を守る！ 企業に求められるカスタマーハラスメント対策（2026年6月開催）
講師：友永 隆太 氏（弁護士）
2026年10月から、すべての企業に対してカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）防止措置が義務化されます。今回は、弁護士の友永隆太先生を講師にお招きし、企業が講じるべき対策を体系的に解説していただきました。

カスハラは従業員のメンタル不調や離職を招く重大な経営リスクです。対策の遅れは人材流出に直結するため、単なる法令対応としてではなく、従業員を守り、人材から選ばれる企業となるための「足場固め」の好機として捉えるべきだと友永先生は仰います。
カスハラの判断基準は、「要求内容の妥当性」と「手段・態様の相当性」の2軸で整理されます。まずは要求内容が理不尽でないか。あるいは...
続きを読む セミナー動画配信

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