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コラム一覧
【講師】 友永 隆太 氏
東京2026年6月16日(火)13:30～
大阪2026年6月26日(金)13:30～
従業員を守る！ 企業に求められるカスタマーハラスメント対策
【講師】渡辺葉子氏
2026年5月26日(火)15:00～
ご存知ですか？
「社会保険」新しい仕組みがどんどんスタートします！
【講師】 今村 仁 氏
東京2026年5月18日(月)13:30～
【講師】 大野 修 氏
大阪2026年5月22日(金)13:30～
令和8年度税制改正のポイント
【講師】今村仁氏
2026年5月15日(金)15:00～
知らないと差が出る！ M＆Aと節税
【講師】 矢島 志織 氏
リアル2026年5月13日(水)10:00～
配信2026年6月19日(金)配信開始
基礎から身につける 給与計算の実務（リアル開催／オンデマンド配信）
【講師】堀田 陽平氏
2026年11月11日(水)まで配信中
10月1日施行！
カスハラ対策法への対応とカスハラの法的リスク

セミナーレポート

採用した後が肝心！ 社員の定着・戦力化を加速させる人事マネジメント（2026年4月開催）
講師：根本真代氏（特定社会保険労務士）
中小企業における採用の悩みのひとつに定着率の低さがあります。せっかく採用した社員が戦力化する前に退職してしまうと、労務コストの大きな損失につながります。今回は、特定社会保険労務士の根本真代先生を講師にお招きし、従業員に生き生きと働いてもらうためのマネジメントについて解説していただきました。

人事マネジメントの本質とは、制度や仕組みを通じて人と組織を活かし、成果を上げることです。 人事の主な仕事（制度）としては、採用・育成・処遇評価・定着の4つが挙げられ、このサイクルをつなげて回していくことで、組織としての成果につながります。このサイクルがうまく機能しない場合は、従業員目線での...
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