企業実務 2019年1月号

特別記事

• 「就活ルール廃止」の影響とこれからの人手不足を乗り切る一手 ■今後の新卒採用スケジュールをどのように想定しておくか
  　　　就職情報研究所　平野恵子
  ■中小企業が目指すべき採用活動のアプローチ
  　　　採用・育成コンサルタント　小宮健実
  ■人手確保に役立つ助成金の活用
  　　　特定社会保険労務士　毎熊典子 本誌 p. 18

経理・税務

• 金融機関の自社への「融資限度」を探る法 上田経営コンサルティング事務所 銀行取引コンサルタント　上田真一 本誌 p. 28
• 収益等の計上に関する改正通達を読む 東京共同会計事務所 税理士　皷裕子 本誌 p. 37
• 従業員が海外勤務するときの所得税等の税務処理 齋藤税理士事務所 税理士　齋藤忠志 本誌 p. 42
• なるほど納得　勘定科目【第22回】▼連載一覧をみる 盗難による損失や駐車違反の反則金を支払ったときは? 税理士　駒井伸俊 本誌 p. 26
• 元地方銀行マンは見た!【第10回】▼連載一覧をみる 粉飾決算は「麻薬」 中小企業診断士　六角明雄 本誌 p. 27
• 減価償却ことはじめ【第5回】▼連載一覧をみる 減価償却3つの掟(3)「計算方法に種類がある?」～定額法と定率法～ 税理士　谷口孔陛 本誌 p. 32
• “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【第22回】▼連載一覧をみる 寄附金の取扱い 税理士　平井満広 本誌 p. 34

人事・労務

• 36協定の新様式から見えてくる 労働時間管理の留意点のトレンド 坂本直紀社会保険労務士法人 特定社会保険労務士　坂本直紀 本誌 p. 46
• 再確認しておきたい「最低賃金」の制約 特定社会保険労務士　飯田剛史 本誌 p. 52
• 社内講師を依頼するときに指示しておきたい心得 中小企業診断士　高重和枝 本誌 p. 69
• 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【新連載】 賃金控除に関する労使協定 弁護士　田村裕一郎 本誌 p. 50
• 小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成【第10回】▼連載一覧をみる 相談的枠組は成立しているか? 株式会社小倉広事務所 代表取締役・一般社団法人人間塾 代表理事　小倉広 本誌 p. 63
• 人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革【第10回】▼連載一覧をみる 働き方改革で報われる「評価」制度のあり方 EWSR社労士軍団 社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング　望月建吾 本誌 p. 64
• 事例研究▼連載一覧をみる ITを活用した育成制度の導入で若手職人の定着率を改善〈有限会社原田左官工業所の事例〉 編集部 本誌 p. 66

総務・法務

• Googleフォームを使った社内アンケートの手引き テクニカルライター　丸の内とら 本誌 p. 72
• インタビュー／第一生命経済研究所・永濱利廣氏に訊く 2019年の日本の景気はどうなる 編集部 本誌 p. 56
• ≪手記≫仕事と介護の両立をどうやって実現するか 介護作家・ブロガー・認知症介助士　工藤広伸 本誌 p. 80
• RPAは働き方改革実現の鍵となるか 編集部 本誌 p. 15
• 最近の“危ない”商法【新連載】 高齢者に高金利を謳って破綻したケフィア事業振興会 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修 本誌 p. 36
• 企業価値を高める中小企業のWebサイト運用【第10回】▼連載一覧をみる 集客につなげるSEOの基本(2)～テクニック編～ 株式会社パワービジョン　山田竜也 本誌 p. 84

その他

• 世の中を読むデータ【第19回】▼連載一覧をみる 感謝を言われる頻度が高い人 67.6％ 編集部 本誌 p. 3
• 【実務よろず相談室】経営数字は従業員にどこまで公開すべき？／敬語ができないと怒られる／会話がとぎれたときの雑談力を身につけたい 税理士　松波竜太／人材育成コンサルタント　三厨万妃江／営業コンサルタント　花田敬 本誌 p. 86
• 花のある空間【第25回】▼連載一覧をみる 赤い実で新年を祝う 大髙令子 本誌 p. 13
• 職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ【第4回】▼連載一覧をみる お正月の内臓疲労を取り除く ZERO GYM プログラムディレクター・プロボディデザイナー　松尾伊津香 本誌 p. 62
• 机の上の小さな変革【第4回】▼連載一覧をみる まなざしの射程 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一 本誌 p. 68
• デジタル時代の「新」マナー【第9回】▼連載一覧をみる インターネット上の発言は残る 神垣あゆみ 本誌 p. 76
• 知っていますかこの制度【第8回】▼連載一覧をみる 安全や健康への意識の高さをアピールできる「安全衛生優良企業公表制度」 編集部 本誌 p. 76
• 職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言【第13回】▼連載一覧をみる せっかくのお誘いに参加できないときのひと言 フリーアナウンサー・大妻女子大学非常勤講師　渡辺由佳 本誌 p. 77
• ダイバーシティ・ワンポイント【第13回】▼連載一覧をみる 視覚的なコミュニケーションツールを活用しよう 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 社会保険労務士　小澤今日子 本誌 p. 77

別冊付録

• 【付録】　実務情報Ｓｅｒｉｅｓ▼付録一覧をみる 若手社員に伝えたい ビジネスマナーの原理原則 マナーデザイナー・現代礼法研究所主宰　岩下宣子