本誌 p. 16
『企業実務』次号予告2019年1月号（12月25日発行）
特別記事
「就活ルール廃止」の影響とこれからの人手不足を乗り切る一手
経団連のいわゆる「就活ルール」の廃止によって新卒採用のスケジュールが混乱することが想定される。そんななか、他社に先んじて人材を確保していくためには何が必要になるのかについて検証する。
主要記事
- 金融機関の自社への「融資限度」を探る法
- 3６協定の新様式から見えてくる労働時間管理の留意点のトレンド
- 再確認しておきたい「最低賃金」の制約
- Googleフォームを使った社内アンケートの手引き
別冊付録
若手社員に伝えたいビジネスマナーの原理原則
- 1月のビジネスカレンダー
- 1月の事務ごよみ
- 新法令・通達解説
- これからの法改正の動き
- “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座
- 減価償却ことはじめ
- 人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革
※掲載記事は変更になる場合があります
