本誌 p. 21『企業実務』次号予告2021年5月号（4月25日発行）
特別記事
最近の法改正を踏まえ把握しておきたい「就業規則」の改定ポイント
働き方改革の流れを受けて、労働法関係の法改正が相次いでいます。ことし施行された法改正だけでなく、来年に施行される予定の法改正も目白押しです。これらを踏まえて、就業規則の見直しポイントを解説します。
主要記事
- デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの手段を確認する
- 約束手形は2026年を目途に廃止「でんさいネット」も使い勝手改善へ
- テレワーク下で従業員の生産性を向上させる手法とは
- 男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
- 株主総会を円滑に進めるための実務対策Q＆A
別冊付録
使わないように注意！ 間違いやすい「ビジネス敬語」をチェックする
- 5月のビジネスカレンダー
- 5月の事務ごよみ
- 新法令・通達解説
- これからの法改正の動き
- コロナ時代の資金繰り改善セミナー
- 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる
- 最近の“危ない”商法
※掲載記事は変更になる場合があります
