就業規則・賃金分析無料診断

弊社のゴールデンウィーク休業期間は以下のとおりです。

2024年4月27日（土）～ 2024年4月29日（月）
2024年5月1日（水）
2024年5月3日（金）～ 2024年5月6日（月）

※4月30日（火）と5月2日（木）は営業日となります

休業期間中も、専用フォーム・メール・FAXによるお問い合せの受付は行いますが、返答は、5月7日（火）13:00より順次対応となります。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、予めご了承いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

度重なる法改正、経営環境の変化、急増する告発事例・・・、社会情勢や時流の変化に応じた規程規則の整備・見直しは欠かせません。専門家の目を通した診断を無料で行います。

提携専門機関である有限会社人事・労務所属の社会保険労務士、および同社ネットワークを通じ全国の有資格専門家が診断いたします。
※診断には3～4週間程度の期間を要します。

会社を守り、社員を守る・・・リスク回避の手始めに。
専門家の目を通した診断により、安心した運用が可能となります。

■注意事項短期間での再診断、または特定の規程だけの診断のお申出はご遠慮ください。

漠然と悩んでいても、問題解決にはなりません。まずは、現状を把握することから始めましょう。
提携専門機関の社会保険労務士により、御社の“賃金”を分析します。