度重なる法改正、経営環境の変化、急増する告発事例…、社会情勢や時流の変化に応じた規程規則の整備・見直しは欠かせません。
専門家の目を通した就業規則作成のポイントを基に、自社の規程・規則を診断してみましょう。

就業規則診断

会社を守り、社員を守る・・・リスク回避の手始めに。
専門家の目を通した診断により、安心した運用が可能となります。

賃金分析診断

漠然と悩んでいても、問題解決にはなりません。まずは、現状を把握することから始めましょう。
提携専門機関の社会保険労務士により、御社の“賃金”を分析します。