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企業事例・調査レポート＞会員アンケート
在宅勤務（テレワーク）について
規程を作成する際の留意点を「ポイント解説」として追加しました
貴社では、新型コロナウイルスへの対応として、在宅勤務（テレワーク）を実施していますか。
■在宅勤務を推奨している…35％
■在宅勤務を選択可能にしている…20％
■原則、在宅勤務としている…11％
■現在実施を検討している…9％
■実施する予定はない…25％
■在宅勤務を選択可能にしている…20％
■原則、在宅勤務としている…11％
■現在実施を検討している…9％
■実施する予定はない…25％
[単位：％]
「原則、在宅勤務としている」「在宅勤務を推奨している」「在宅勤務を選択可能にしている」「現在実施を検討している」と回答された方にお伺いします。実施するうえで課題と感じることがあればお聞かせください。（複数回答可）
- 83％
- 出社しないとできない業務の取扱い
- 63％
- 労働時間の把握・管理がしにくい
- 59％
- 書類や押印のやりとりがしにくい
- 49％
- 上司や部下、同僚とのコミュニケーションがとりにくい
- 49％
- セキュリティの確保が難しい
- 46％
- 業務効率が下がる
- 2％
- その他
- 0％
- 特に課題はない
「実施する予定はない」と回答された方にお伺いします。その理由をお聞かせください。（複数回答可）
- 92％
- 業務上、在宅勤務ができない
- 23％
- 在宅勤務を導入する環境の整備が困難
- 8％
- 規程の整備ができていない
- 8％
- 会社の方針
- 8％
- その他
※「その他」
- 時差出勤としている
