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日本実業出版社オススメ書籍

日本実業出版社オススメ書籍

  • 中堅・中小企業のための「DX」実践講座(船井総合研究所 デジタルイノベーションラボ 著)
    『中堅・中小企業のための「DX」実践講座』 「DXに失敗する企業」が犯している7つの間違い デジタル技術を活用して業務プロセスやビジネスモデルを変革し、業績の向上につなげる「DX」への期待は高まるばかりですが、プロジェクトがうまくいかない例も少な... 2021/10/14
  • グラレコの基本(本園大介 著)
    「絵」が上手に描けなくても大丈夫! 会議やセミナーの理解を深める「グラレコ」で身につく3つのスキル グラフィックレコーディング、通称「グラレコ」。グラレコとは、その名の通り、「絵(Graphic)」で「リアルタイムに記録する(Recording)」ことで... 2021/10/4
  • <営業サプリ式>大塚寿の売れる営業力養成講座(大塚寿 著)
    〈営業サプリ式〉大塚寿の「売れる営業力」養成講座ーーマインド・心構え編 “売れない”と嘆く人にありがちな根本的な思い込み 「思うような結果が出せなくて辛い」「自分には向いていない気がする」——なにごとも数字で結果が出てしまう営業職。まるで偏差値のように... 2021/9/17
  • 新標準の就業規則(下田直人 著)
    「管理・強制」から「パートナー関係の構築」へ 「有望な若手が辞めていく会社」は、まず就業規則を見直すべき 働く人の意識が多様化する現在、「会社のルール=就業規則」にも変化が求められています。従業員の管理を目的とした“上から目線のルール”... 2021/9/3
  • 出社しなくても最高に評価される人がやっていること(池本克之 著)
    やる気を左右する三つの欲求の正体 「仕事のやる気」はどこから生まれるのか 「給料が安いからやる気が出ない」とよく言われるが、果たして「やる気を生む源」となるのはそれだけなのだろうか。その疑問に対する答えの一つを、経営コンサルタン... 2021/8/19
  • 教養としての「労働法」入門(向井蘭 編著)
    同じ労使間で交わされても、法律上の有効範囲や効力は異なる 労働法入門|「労使協定」と「労働協約」はどう違う? 働く側(労働者)と雇う側(使用者)が守るべきルールの中で基本となるのは、労働条件について定めた「労働契約(雇用契約)」と「就業規則」です。このほか、労使間... 2021/8/5
  • 令和3年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと(北村庄吾 著)
    担当者として制度変更を知らないと、思わぬミスにつながることも…… 人事・労務|令和3年度の重要法改正を総チェック! 平成31(2019)年4月1日より順次施行されている「働き方改革関連法」に関連して、令和3(2021)年も、重要な規定の適用・施行が始まっています。法令遵... 2021/7/19
  • 「職場の問題」30の解決法(大橋高広 著)
    監視ではなく、個人を尊重した進捗確認を テレワークで「やるべき業務」がわからない部下に上司がすべきフォロー 新型コロナ感染拡大に伴い、徐々に導入されていったテレワークですが、慣れとともに「なんとなく目の前の業務をこなす」ことがルーティン化してきた人もいるのではな... 2021/6/30
  • 教養としての「労働法」入門(向井蘭 編著)
    実務上、労使トラブルになりがちな3つのケース え、これって労働時間? あいまいなオン・オフの境界線 新型コロナ感染症を機に、時差出勤やテレワーク導入など勤務形態を見直す企業が増えています。働き方が多様化し、働く人の意識も変わりつつあるなか、これまであいま... 2021/6/18
  • ビジネス文章力の基本(奈良正哉 著)
    報告書、提案書、プレゼン資料……なぜ、通らない? どこがダメなの? ダメ出しされない文章を書くための3つのキーワード 「提案書がなかなか通らない」「報告書がわかりにくいと言われる」「資料作成に時間がかかる」……こんな悩みを抱えている人は多いもの... 2021/5/31
  • 知らないとヤバい「原価」と「黒字」の法則(梅田 泰宏 著)
    経営改善の基本は「入るを量りて出ずるを制す」ことから なぜ、儲からない? ヤバい会社に共通する5つの傾向 市場がめまぐるしく変化するなか、ビジネスモデルを見直したり、商品やサービスのテコ入れをして売上を伸ばしているのに、いくら売っても「儲け」が出ない会社があり... 2021/5/20
  • 損する言い方 得する言い方(谷 厚志 著)
    1秒でも早くお説教を切り上げようとしていませんか? 「以後気をつけます」と謝る人が余計怒られる納得理由 どれだけ気をつけていても人間である以上、ミスはつきもの。大切なのはミスをした時の「謝り方」です。2000件以上のクレーム対応を乗り越えてきた、クレーム・コ... 2021/5/6
  • 令和元年改正法対応 図解 会社法のしくみ(中島 成 著)
    ビジネスパーソンなら押さえておきたい会社が守るべき法律ルール 何が変わった? 3分でわかる「会社法」改正ポイント 2021(令和3)年3月1日に施行された「改正会社法」。今回の改正は、株主総会や取締役等に関するルールや子会社化の方法など多岐にわたって見直されており、大... 2021/4/19
  • 心を成長させる名経営者の言葉(久恒啓一 著)
    戦後の日本は彼らによって作り上げられた 時代を超えて心に響く「カリスマ経営者たちの名言」 「戦後の日本を作り上げてきた経営者たちが、挫折と再生、実験と実践を繰り返しながら発した言葉は、必ずやビジネスリーダーの心の糧になります」──久恒啓一(『リ... 2019/4/19
  • 「一流の存在感」がある女性の振る舞いのルール(丸山ゆ利絵 著)
    「自分の魅力」を最高に引き出すテクニック 一流の存在感がある女性が意識する「感謝」と「叱り方」のルールとは? 「軽く見られてしまう」「自分に自信が持てない」「ワンランク上のステージに」もし、あなたがこうしたことに悩み、課題を感じているなら、本書で紹介する「エグゼク... 2019/3/29
  • 知的生産術(出口治明 著)
    生産性を高めるには、インプットとアウトプットが不可欠だ 限られた時間を無駄なく成果につなげる、アウトプットの技術 「定時までに仕事が終わらない」「効率よく仕事がまわらない」「考えすぎて仕事がなかなか進まない」そうした状態に陥り、仕事を溜めこんでしまうことはないでしょう... 2019/3/11
  • すぐ「決めつける」バカ、まず「受けとめる」知的な人(安達裕哉 著)
    人は誰でもバカになりうる あなたをイラつかせる「職場のバカ」が考えていること 「人の話を聞かない上司」「仕事をしない同僚」「無茶な要求をする取引先」仕事をするなかで、「こいつバカじゃない!?」「こんなくだらない人と働きたくない!」と... 2019/2/18
  • なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか?(西尾太 著)
    会社は何を求めているのか なぜか人事評価が低い人の「もったいない」共通点 『なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか?』の著者、西尾太さんは、人事コンサルントとして300社、1万人以上のビジネスパーソンと面談した「人事の超プロ」... 2019/1/17
  • 仕事の速い人が絶対やらない段取りの仕方(伊庭正康 著)
    仕事の速い人が絶対やらない段取りの仕方 「きちんと頑張る人」が気づかない仕事のムダ 今、ビジネスシーンで注目されているキーワードがあります。「ディスラプション」です。これは、今までのルールを壊し、新しい常識をつくることを指す言葉なのですが... 2018/12/14
  • Habit Stacking 人生を大きく変える小さな行動習慣(S.J.スコット 著/和田美樹 訳)
    まずは、失敗しようのない小さなことから 「何をやっても続かない」が変わる!「習慣化」に成功する3つのステップ 「ダイエットや勉強など、何か新しいことをはじめてもどうしても続かない」という人は、アメリカ人の効率化マニアがすすめる「習慣スタッキング」というワザを試して... 2018/11/30
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