令和4年7月31日までに発表・公布された主な法令・通達についてわかりやすく解説します。
令和4.7.8 政令第246号＝特定デジタルプラットフォームの透明性及び公正性の向上に関する法律第四条第一項の事業の区分及び規模を定める政令の一部を改正する政令
特定デジタルプラットフォームの透明性及び公正性の向上に関する法律（透明化法）は、特定デジタルプラットフォームにおける取引条件等の開示、運営における公正性確保、運営状況の報告などの必要な措置を講ずるものとして、昨年2月から施行されています。これまではAmazonや楽天など、大規模な総合物販オンラインモールとiTunesなどのアプリストアが対象でしたが、このたびその規制の対象にデジタル広告分野が追加されました。
追加された新たな類型
透明化法の規律対象となる「特定デジタルプラットフォーム提供者」を指定するための事業の区分および規模として、次の類型が追加されました。
(1)メディア一体型広告デジタルプラットフォーム
デジタルプラットフォーム提供者が一般利用者に対して情報の検索または文字、画像もしくは映像の投稿による他の一般利用者との交流を目的とする場を提供し、および当該場において商品等提供利用者が一般利用者に対して商品等に係る情報を広告として表示する事業で、次のいずれにも該当するもの。
・商品等提供利用者が主として事業者であり、かつ、一般利用者が主として事業者以外の者であること
・商品等に係る情報を表示すべき商品等提供利用者を主として競りにより決定するものであること
国内売上額が1,000億円以上の事業者が対象となります。
(2)広告仲介型デジタルプラットフォーム
商品等提供利用者が一般利用者に対して自らの広告表示枠において一般利用者の広告素材を広告として表示する役務を提供する事業であって、次のいずれにも該当するもの。
・商品等提供利用者および一般利用者が主として事業者であること
・その広告表示枠において一般利用者の広告素材を広告として表示する役務を提供すべき商品等提供利用者を主として競りにより決定するものであること
国内売上額が500億円以上の事業者が対象となります。
本政令は、令和4年8月1日に施行されました。具体的な規制対象としてGoogleやMeta等が想定されており、特定デジタルプラットフォーム提供者の指定は秋ごろに行なわれる予定です。
その他の新法令・通達
男女の賃金格差公表を義務化
（令和4.7.8 厚生労働省令第104号＝女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令）
常時雇用する労働者が301人以上の企業に対して、男女の賃金の差異の公表が義務付けられました。
銀行の休日に関する規制緩和
（令和4.7.15 政令第247号＝銀行法施行令等の一部を改正する政令）
銀行等の休日承認・臨時休業等に係る手続きの見直しが行なわれています。
特許の権利回復の基準見直し
（令和4.7.21 政令第251号＝特許法等関係手数料令の一部を改正する政令）
手続き期間の徒過により消滅した特許権等の権利について、権利回復の基準が緩和されることに伴い、権利ごとの回復手数料の額が定められました。
行政手数料の支払い方法が多様化
（令和4.7.22 政令第253号＝情報通信技術を利用する方法による国の歳入等の納付に関する法律の施行期日を定める政令ほか）
これまで現金しか認められなかった車検やパスポート発行などの行政手数料のキャッシュレス支払いを可能にする新法（行政キャッシュレス法）の施行期日が令和4年11月1日とされ、あわせて指定納付受託者等の要件が定められました。
