お知らせ・新着情報

2024年3月配信 “1日集中講習会” 申込受付開始！

「人事労務担当者が押さえておくべき2024年以降の法改正と今後の動向、さらに、昨今の法改正も一気に解説！～実務対応総チェック～」　- オンデマンド配信 -

人事労務関連の改正を、基本ルールから最新情報までまるごと解説！

2023年に引き続き、2024年も人事労務関連の法改正が続きます。
たとえば、労働条件明示のルールや障害者雇用、雇用保険や労災保険の改正、給与計算に必要な税制改正、その他多々あります。
また、仕事と育児・介護の両立支援や、外国人受入れ体制に関する制度など、その他多くの人事労務に関わる法律改正が予定されています。
めまぐるしく行なわれる改正ですが、人事労務担当者はその内容をしっかりと把握し、必要に応じた人事制度の見直し、実務の確認、社員への周知など、適宜対応していかなければなりません。
そこで今回は、人事労務に関する
・2024年以降施行の法改正を、基本ルールからまるごと解説！
・加えて、今後の改正の動向をご紹介！
・さらに、昨今の法改正を再確認！
を一気に進めます。
人事労務担当者が知っておくべき法やルールの改正、最新情報、昨今の改正を時間の許す限り解説します。まさに、人事労務担当者必須の「三つ巴（ミツドモエ）」の講座です。

※本講座では、収録日（2024年2月）時点での最新情報をご紹介します。

・本講座は、事前に撮影した講座のオンデマンド配信です。
・お申込み締切：2024年3月5日（火） 12時00分まで

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