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2025年6月号（p.88）
【連載】実務よろず相談室（第19回）▼連載一覧をみる グループ会社間取引の掛け率を相場より低めに設定したい ほか公認会計士・税理士 佐々田智子／社会保険労務士 宮子智子／弁護士 富田直由
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2025年6月号（p.86）
【連載】「まさか！」に備える 総務のリスクマネジメント（第9回）▼連載一覧をみる 障害がある人への対応をめぐる炎上リスク鳥飼総合法律事務所 弁護士 横地未央
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実務情報Series
2025年6月号
2025年度版 税制改正早わかりハンドブック税理士事務所タカジム 公認会計士・税理士 髙橋良和
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2025年6月号（p.7）
6月のビジネスカレンダー編集部
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2025年6月号（p.8）
6月の事務ごよみ編集部
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2025年6月号（p.12）
【連載】新法令・通達解説▼連載一覧をみる 職場における熱中症対策を事業者に義務付け編集部
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2025年6月号（p.14）
【連載】これからの法改正の動き▼連載一覧をみる バーチャルオンリー株主総会を非上場会社にも解禁か編集部
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2025年6月号（p.22）
65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策クレイア・コンサルティング株式会社 執行役員COO 針生俊成
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2025年6月号（p.30）
経理業務の効率化を図る「生成AI」活用術アクタス税理士法人 税理士 藤田益浩
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2025年6月号（p.37）
混同されやすい 消耗品と備品の会計処理をおさらいしよう中村太郎税理士事務所 税理士・行政書士 中村太郎
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2025年6月号（p.40）
中小企業の会社役員賠償責任保険と雇用慣行賠償責任保険の締結・見直しのポイント湊法律事務所 弁護士 沖陽介
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2025年6月号（p.44）
実務への影響は!? 「年収の壁」見直しのポイント株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士 北條孝枝
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2025年6月号（p.34）
【連載】目指すはCFO！財務諸表から読み解く「経営分析」講座（新連載）▼連載一覧をみる 決算書とはどのような書類？有限会社エム・エヌ・コンサル 銀行融資コンサルタント 瀬野 正博
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2025年6月号（p.36）
【連載】なるほど納得 勘定科目（第96回）▼連載一覧をみる 会社が新株を発行するために支出した費用は？株式会社イーバリュージャパン 代表取締役 駒井伸俊
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2025年6月号（p.48）
ケース別解説！「標準報酬月額」の算定方法と「算定基礎届」作成のポイント社会保険労務士法人シグナル 特定社会保険労務士 有馬美帆
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2025年6月号（p.56）
【連載】事例研究▼連載一覧をみる 生産性を維持する秘訣とは？ 給与維持型の週休3日制〈株式会社アンドエーアイの事例〉編集部
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2025年6月号（p.63）
法改正への対応は万全!? 育児・介護休業等に関する規程の見直しチェック寺島戦略社会保険労務士事務所 代表・社会保険労務士 寺島有紀
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2025年6月号（p.84）
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する賃金管理研究所所長 賃金・人事コンサルタント 大槻幸雄
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2025年6月号（p.52）
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる（第76回）▼連載一覧をみる 選択的週休3日制に関する規程弁護士 古田裕子
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2025年6月号（p.68）
【連載】募集・採用から退職まで ジェンダーをめぐる労務管理を考える（新連載）▼連載一覧をみる ジェンダーと労務管理の全体像──ジェンダーの基本と会社側の対応の要点社会保険労務士法人ナデック 代表社員・特定社会保険労務士 小岩広宣
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