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これからの法改正の動き

• 2025年5月号（p.14）
  NTT法の廃止は先送りに
  編集部
• 2025年4月号（p.14）
  内部告発者を守る公益通報者保護法の見直しが佳境に
  編集部
• 2025年3月号（p.14）
  成長投資を後押しする会社法改正の方向性についての報告書がまとまる
  編集部
• 2025年2月号（p.14）
  企業取引研究会が下請法の見直し事項案をまとめる
  編集部
• 2025年1月号（p.13）
  多様化する働き方で期待される「過半数代表者」の機能強化
  編集部
• 2024年12月号（p.14）
  ストレスチェックの実施が全事業場で義務に
  編集部
• 2024年11月号（p.14）
  デジタル化等で多様化する資金決済への規制見直し
  編集部
• 2024年10月号（p.13）
  カスタマーハラスメント対策を事業主の措置義務に
  編集部
• 2024年9月号（p.14）
  個人情報保護法見直しに向けた検討事項が示される
  編集部
• 2024年8月号（p.14）
  骨太の方針2024で示された下請法執行強化と見直し
  編集部
• 2024年7月号（p.14）
  カスタマーハラスメントに法規制を検討
  編集部
• 2024年6月号（p.14）
  サイバーセキュリティの法整備を検討
  編集部
• 2024年5月号（p.13）
  仕事と育児・介護の両立支援強化のため育児・介護休業法等を改正
  編集部
• 2024年4月号（p.14）
  中堅企業・スタートアップを集中支援する産業競争力強化法の改正案を閣議決定
  編集部
• 2024年3月号（p.13）
  多様な働き方の推進に向けた雇用保険制度見直しの方向性が示される
  編集部
• 2024年2月号（p.13）
  「仕事と育児・介護の両立支援対策」の方向性が示される
  編集部
• 2024年1月号（p.13）
  技能実習制度を発展的に解消し「育成就労制度」を創設
  編集部
• 2023年12月号（p.13）
  「新しい時代の働き方に関する研究会」が労働基準法制再編の方向性を示す
  編集部
• 2023年11月号（p.14）
  フリーランスを労働安全衛生法の保護対象に
  編集部
• 2023年10月号（p.14）
  自転車の交通違反が「青切符」の対象に
  編集部