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世の中を読むデータ

• 2023年10月号（p.3）
  「業務で使用中」と「トライアル中」を合わせた生成AIの導入率は　9.7％
  編集部
• 2023年9月号（p.3）
  2023年度に所定内賃金の引上げを実施した企業は　62.3％
  編集部
• 2023年8月号（p.3）
  職場で男女の地位が平等だと感じている人は　26.4％
  編集部
• 2023年7月号（p.3）
  新型コロナ感染拡大以降、ES調査の見直しを行なった企業は　42.5％
  編集部
• 2023年6月号（p.3）
  パーパスを策定している企業は　41.3％
  編集部
• 2023年5月号（p.3）
  インボイス制度の導入に不安を感じている　67.5％
  編集部
• 2023年4月号（p.3）
  “飲みニケーション”は必要　45.6％
  編集部
• 2023年3月号（p.3）
  DX推進企業のリスキリング実施率は　81.8％
  編集部
• 2023年2月号（p.3）
  ESGでもっとも取り組んでいるのは“労務環境対応（S:社会）”　87.5％
  編集部
• 2023年1月号（p.3）
  「学び」の必要性を感じている若手社会人は　69.1％
  編集部
• 2022年12月号（p.3）
  70歳までの就業確保措置を「実施済み」と回答した企業は　25.6％
  編集部
• 2022年11月号（p.3）
  新型コロナウイルス感染症拡大でBCPを発動した企業は　37.5％
  編集部
• 2022年10月号（p.3）
  自身の市場価値が受け取っている給与よりも高いと認識している人は　38.6％
  編集部
• 2022年9月号（p.3）
  UIターンや地方で就職を希望する大学生・大学院生は　39.2％
  編集部
• 2022年8月号（p.3）
  DX推進に「取り組んでいる」「取組みを検討している」中小企業は　24.8％
  編集部
• 2022年7月号（p.3）
  育児・介護休業法の改正を「知っている」男性会社員は　19.6％
  編集部
• 2022年6月号（p.3）
  重点的に育成したい階層は「中堅社員」　35％
  編集部
• 2022年5月号（p.3）
  上司から言われたい・言われて嬉しかった一言は「ありがとう」　39.3％
  編集部
• 2022年4月号（p.3）
  2022年は「テレワークを増やしたい」　31.8％
  編集部
• 2022年3月号（p.3）
  昨年末、年末年始の挨拶回りを減らす（中止する）予定だった事業所は　69.8％
  編集部