月刊『企業実務』バックナンバー

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労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる

• 出生時育児休業中の就業に関する申出・提示・同意書

  2022年07月号 P48 ～ P49
• 出生時育児休業中の就業に関する労使協定

  2022年06月号 P48 ～ P49
• 副業・兼業における管理モデルの三者間合意書

  2022年04月号 P72 ～ P73
• ハラスメント窓口の周知文

  2022年03月号 P52 ～ P53
• ワーケーション規程

  2022年02月号 P70 ～ P71
• 妊娠・出産の申出をした労働者に対する周知・意向確認に関する書面

  2022年01月号 P68 ～ P69
• ノー残業デー規程

  2021年12月号 P70 ～ P71
• SOGIハラ防止規程

  2021年11月号 P68 ～ P69
• リフレッシュ休暇規程

  2021年10月号 P52 ～ P53
• 専門業務型裁量労働制に関する労使協定

  2021年09月号 P68 ～ P69
• 正社員登用制度規程

  2021年08月号 P52 ～ P53
• 定年制規程（選択型定年制）

  2021年07月号 P52 ～ P53
• 1か月単位の変形労働時間制度に関する労使協定

  2021年06月号 P52 ～ P53
• 1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定

  2021年05月号 P48 ～ P49
• フレックスタイム労使協定

  2021年04月号 P68 ～ P69
• 希望退職・早期退職者支援規程

  2021年03月号 P68 ～ P69
• 私傷病休職規程

  2021年02月号 P80 ～ P81
• 副業・兼業取扱規程

  2021年01月号 P80 ～ P81
• 車両（マイカー）管理規程

  2020年12月号 P44 ～ P45
• ストレスチェック制度実施規程

  2020年11月号 P68 ～ P69