月刊『企業実務』バックナンバー

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総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ

• 従業員から育児休業に関する相談を受けたときの対応

  2023年02月号 P48 ～ P49

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 産後パパ育休の取得に対し支給される出生時育児休業給付金

  2023年01月号 P48 ～ P49

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 育児休業期間中の社会保険料の免除制度

  2022年12月号 P46 ～ P47

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 従業員の仕事と育児の両立を支援する両立支援等助成金

  2022年11月号 P64 ～ P65

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 夫婦で子育てすることを支援する育児休業の分割取得等

  2022年10月号 P46 ～ P47

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 男性育休取得推進策「産後パパ育休」制度とは？

  2022年09月号 P46 ～ P47

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美

• 改正育児・介護休業法により企業に求められる対応とは？

  2022年08月号 P44 ～ P45

  社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士　宮武貴美