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マイナンバー法への実務対応

10月には番号通知が始まるマイナンバー。それまでに確認しておくべき実務や通達の最新情報など、実際的な問題を取り上げ、解説します。
[第4回] 安全管理措置、中小企業の特例をご存じですか
2015年8月20日
多くの企業では、在籍している従業員のマイナンバーの収集時期を決め始めています。ただし、従業員の......
[Case12] 社員を徹底的に信じる
2015年8月5日
みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。梅雨が明けて、暑い夏がやってきました。体調を整えながら......
[第3回] 対応すべき事項の洗い出し
2015年7月20日
人事総務部門の業務に限って考えると、平成28年の1月以降の雇用保険手続から個人番号(マイナンバ......
[Case11] 「残業なし正社員制度」の導入について
2015年7月5日
みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。夏至が過ぎ、とうとう夏本番ですね。さて、先日、りそなホ......
[第2回] 自社としての対応方針を決める
2015年6月22日
自社のマイナンバー制度への対応を考えるうえで、会社の資源(人・物・金・情報)のうち何をどの程度......
[Case10] 週休3日制でも業務効率を上げた会社の事例
2015年6月5日
みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。気温がぐんぐん上がってきました。歩くと汗が噴き出る季節......
[第1回] マイナンバー(個人番号)を円滑に収集するための準備
2015年5月25日
1.マイナンバー法の施行「社会保障・税番号制度」(マイナンバー制度)が、いよいよ平成27年10......
[Case9] ルールの明示で社員の定着率が上がった会社の事例
2015年5月5日
みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。私が仕事をしている大阪では御堂筋のいちょう並木の新緑が......
[番外編] 税理士との付き合い方Q&A(その2)
2015年4月27日
これまでの連載を踏まえ、税理士との付き合い方等について、企業実務サポートクラブ会員の皆様から、......
[番外編] 税理士との付き合い方Q&A(その1)
2015年4月20日
これまでの連載を踏まえ、税理士との付き合い方等について、企業実務サポートクラブ会員の皆様から、......
[Case8] ハラスメントのない職場環境のつくりかた
2015年4月5日
こんにちは。社労士の井寄です。桜も咲き始め、すっかり春めいてきました。桜が咲くと、年度初めとい......
[第9回] 税理士を最良のパートナーに
2015年3月20日
今回のテーマの最良のパートナーって、税理士からもお願いしたいことです。税理士の立場からしても、......
[Case7] 使える社員に育てあげる方法
2015年3月5日
こんにちは。社労士の井寄です。少しずつ温かくなってきました。春はそこまで来ていますね。3月、4......
[第8回] 税理士はコンサルタントなのか
2015年2月20日
今年から相続税の増税が喧伝されているせいか、相続税を専門にする税理士が雑誌やマスコミに登場し、......
[Case6] 相手の存在・価値・行動を認めることができる社員を育成する
2015年2月5日
こんにちは。社労士の井寄です。寒い日が続きますがいかがお過ごしですか。最近、企業でのハラスメン......
[第7回] 税理士は誰の味方?
2015年1月20日
税理士に対する不満のひとつに、いったい税理士は誰の味方なんだ、というものがあります。顧問料を支......
[Case5] 役割を与えて組織を活性化する
2015年1月5日
こんにちは。社労士の井寄です。新年を迎え、みなさん、心新たに過ごされていることかと思います。仕......
[第6回] お客にとっての良い税理士・悪い税理士
2014年12月20日
税理士の私が言うのもヘンなんですが、税理士を上手く使っているお客様と、そうでないお客様がいるよ......
[鉄則6] 企業の社会的責任
2014年12月15日
こんにちは。弁護士の浅見です。早いもので、この連載も最終回を迎えました。最終回は、企業がコンプ......
[Case4] パート社員の引き上げで、社員全体のモチベーションアップを図った会社の事例
2014年12月5日
みなさん、こんにちは。2014年も終わりに近づいてきました。みなさんにとってはどんな1年でした......
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