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2024年07月号（p.42）OFFICE OGIKUBO（荻窪公認会計士事務所）公認会計士・税理士 荻窪輝明
新設された「中堅企業」の定義とその優遇措置 -
2024年07月号（p.46）ひろたの杜労務オフィス 代表 社会保険労務士 山口善広
知っておきたい「インターンシップ」見直しの概要と活用法 -
2024年07月号（p.50）社会保険労務士事務所ヨルベ代表 社会保険労務士 金山杏佑子
未払い賃金の発生を防ぐ 出退勤時の打刻ルールの決め方 -
最近の“危ない”商法 ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.54）帝国データバンク情報統括部 情報編集課長 内藤修
税金・社会保険料の滞納により印刷会社が自己破産 -
2024年07月号（p.55）
第2回 バックオフィス川柳 受賞作決定 -
2024年07月号（p.56）編集部
人事担当者が学び、出会い、語り合える場 人事図書館 -
これってハラスメント？ ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.58）佐藤みのり法律事務所 弁護士 佐藤みのり
妊娠した従業員への配慮、どこまで？ -
温故知新 レトロ建築を歩く ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.60）編集部
晩香廬 -
机の上の小さな変革 ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.63）コグニティブ・デザイナー・表現研究者・映像作家・多摩美術大学美術学部統合デザイン学科准教授 菅俊一
無意識の接点 -
2024年07月号（p.64）髙山社会保険労務士事務所 所長 特定社会保険労務士 髙山英哲
副業制度を導入する際のポイント【後編】 -
中核人材の離職を防ぐ「介護休業」の実務 ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.68）社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士 宮武貴美
仕事と家族介護の両立支援制度と制度が利用できる従業員 -
2024年07月号（p.70）宇賀神国際法律事務所 弁護士・ニューヨーク州弁護士 宇賀神崇
今秋から適用される フリーランスに業務委託する際の事業者側の義務と実務対応 -
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.74）弁護士 田村裕一郎／弁護士 古田裕子
奨学金返還支援制度に関する規程 -
2024年07月号（p.76）洗足ストレスコーピング・サポートオフィス 公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー 大澤ちひろ
生産性UP！ストレス対処法「コーピング」のススメ -
2024年07月号（p.80）一般財団法人 持続性推進機構 エコアクション21中央事務局長 佐藤隆史
ビジネスチャンス拡大につながる「エコアクション21」への取組み方 -
絶対に失敗しない！ デジタル化の進め方 ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.84）ベルケンシステムズ代表取締役・IT導入コンサルタント 鈴木純二
中小企業に必要なIT人材を考える -
実践で使いたい！Excelの便利テクニック ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.86）テクニカルライター 岡田泰子
「条件付き書式」を設定する -
実務よろず相談室 ▼連載一覧をみる2024年07月号（p.88）税理士 田中慎／特定社会保険労務士 山本喜一／弁護士 堀田陽平
銀行担当者が短期間で変わる。企業側でできる引継ぎ対応は？ ほか -
【付録】 実務情報Ｓｅｒｉｅｓ ▼連載一覧をみる2024年06月号（p.1）税理士事務所タカジム 公認会計士・税理士 髙橋良和
2024年度版 税制改正早わかりハンドブック -
世の中を読むデータ ▼連載一覧をみる2024年06月号（p.3）編集部
高度外国人材の雇用経験・予定がある企業で、2024年度に外国人留学生の採用を予定している企業は 39.6％
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