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「人事労務News＆Topics」公開！
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、
注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。

今回のトピックは「2023年4月から男性の育児休業取得率等の公表が始まります」。

2021年6月に改正された育児・介護休業法は、3回に分けて施行されています。
2022年4月、10月、そして最後は、2023年4月からの男性の育児休業取得率等の公表義務化です。
本コラムでは、2023年4月からの改正内容について詳しく解説していきます。

是非、ご覧ください。

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