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更新情報
アンケート結果公開『10月から短時間労働者の「社会保険適用拡大」、約3割の企業は何らかの準備を進めている』
(2024/7/11)
コラム更新『外国人材の「育成就労制度」が新設!主な改正ポイントを解説』
(2024/7/11)
コラム更新『ダイバーシティ経営とは?その① 推進のメリット』
(2024/6/28)
アンケート結果公開『6月から始まる「定額減税」、制度の仕組みを実務担当者レベルで知っている方は2割弱!』
(2024/6/13)
コラム更新『10月からの「社会保険適用拡大」 Q&Aが公開されました!』
(2024/6/10)
コラム更新『ISO30414を活用して、中小企業も人的資本経営を推進!』
(2024/5/30)
アンケート結果公開『7割超が勤怠管理システムを利用。利用システム・コスト・課題は?』
(2024/5/23)
コラム更新『定額減税(月次減税事務)の仕組みについて』
(2024/5/9)
コラム更新『中小企業がリスキリングに向き合うには?費用確保と人材流出対策に取り組みましょう!』
(2024/4/30)
【人事労務News&Topics】【2024年4月1日施行】労働法に関する改正内容を一覧でチェック!
(2024/4/10)
【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】物流の「2024年問題」をきっかけに、時間外労働の上限規制を再確認しましょう!
(2024/3/29)
【人事労務News&Topics】「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?(その②)
(2024/3/11)
【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】外国人労働者の存在・活用はダイバーシティ経営の観点からも非常に重要!
(2024/2/29)
【人事労務News&Topics】「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?
(2024/2/13)
【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】マイナ保険証への移行 従業員に早め早めの情報提供を!
(2024/1/30)
【人事労務News&Topics】「もしも災害が起こったら?」――災害に備えて社内体制の整備はできていますか?
(2024/1/15)
【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】障害者雇用率が2段階で引き上げ 改正への対応をお忘れなく!
(2023/12/25)
【人事労務News&Topics】「技術習得の研修を受講後、程なく社員が退職した」――研修費の返還を求めることはできるか?
(2023/12/11)
【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】「フリーランス新法」が2024年秋までに施行!その内容は?企業に求められる対応は?
(2023/11/30)
【人事労務News&Topics】「始業時刻前の時間に掃除をしている」――始業時刻前なので労働時間にはならない?
(2023/11/10)
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