2023年01月20日
専門家コラム「就業規則で会社と従業員はしあわせになれるのか？」更新！
就業規則はとても奥が深く、興味深いものです。
貴社の就業規則の中の“その一文”を作るために、背後にはどのような議論や思考があるのでしょうか。
第4回は、「これだけは知っておきたい！ 就業規則で定めるべき懲戒処分」。
懲戒処分は、労働者が企業秩序を乱したり、会社のルールを守らなかったりした際に、会社が労働者に対して与えるペナルティです。
今回は、懲戒処分の特徴や注意すべきポイントについて考えてみましょう。
是非、ご覧ください。
▼「就業規則で会社と従業員はしあわせになれるのか？」はこちら
就業規則はとても奥が深く、興味深いものです。
貴社の就業規則の中の“その一文”を作るために、背後にはどのような議論や思考があるのでしょうか。
第4回は、「これだけは知っておきたい！ 就業規則で定めるべき懲戒処分」。
懲戒処分は、労働者が企業秩序を乱したり、会社のルールを守らなかったりした際に、会社が労働者に対して与えるペナルティです。
今回は、懲戒処分の特徴や注意すべきポイントについて考えてみましょう。
是非、ご覧ください。
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