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専門家コラム【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】更新！

中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、
社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。

第7回は、
『有能な人を「自社に遺す」ために、「働きがい」を生む人的資本経営に取り組もう』。

前回は「ジョブ型雇用」とは何か、なぜ注目されるのかといった点について、基本からご説明しました。
記事掲載後に、政府の「新しい資本主義実現会議（第16回）」において、「三位一体の労働市場改革の方向性」についての議論が行なわれ、ジョブ型雇用も取り上げられました。

そもそも「三位一体の労働市場改革」とは何を意味するのかについてご説明する必要があると思います。

是非、ご覧ください。

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