2023年12月25日
専門家コラム【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】更新！
中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。
第15回は、『障害者雇用率が2段階で引き上げ 改正への対応をお忘れなく！』。
2024（令和6）年4月1日からは、従業員数40人以上の企業が障害者雇用の義務を負うことになります。
この法改正に対応するため、今回は障害者雇用促進法に関する主な注意点を中心にお伝えすることとします。
是非、ご覧ください。
⇒ 『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」』はこちら
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_list31/contents_type=609
中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。
第15回は、『障害者雇用率が2段階で引き上げ 改正への対応をお忘れなく！』。
2024（令和6）年4月1日からは、従業員数40人以上の企業が障害者雇用の義務を負うことになります。
この法改正に対応するため、今回は障害者雇用促進法に関する主な注意点を中心にお伝えすることとします。
是非、ご覧ください。
⇒ 『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」』はこちら
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_list31/contents_type=609
