2022年12月26日
専門家コラム【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】更新！
中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、
社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。
第3回は、
不確実性の時代だからこそ実践したい！「働きがい」に「働きかける」ための人材・組織マネジメント。
人材は「協働」してこそ初めて経営に効果を発揮します。
今回は、「協働」のためのマネジメントを行なううえで大事な概念についてお伝えします。
是非、ご覧ください。
▼【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】はこちら
中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、
社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。
第3回は、
不確実性の時代だからこそ実践したい！「働きがい」に「働きかける」ための人材・組織マネジメント。
人材は「協働」してこそ初めて経営に効果を発揮します。
今回は、「協働」のためのマネジメントを行なううえで大事な概念についてお伝えします。
是非、ご覧ください。
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