2025年06月10日
専門家コラム【人事労務News＆Topics】更新！
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。
今回のトピックは、『10月施行の「育児・介護休業法改正」 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化』。
2025年10月より、どの会社においても、仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主の義務になります。
本コラムでは、改正内容や実務ポイントなどについて解説します。
是非、ご覧ください。
⇒ 連載一覧はこちら
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_list31/contents_type=562
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。
今回のトピックは、『10月施行の「育児・介護休業法改正」 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化』。
2025年10月より、どの会社においても、仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主の義務になります。
本コラムでは、改正内容や実務ポイントなどについて解説します。
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