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人事労務News＆Topics 2023年4月から法定割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます (1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ」は、大企業に対しては2010年4月より適用さ......2022/11/10 -
人事労務News＆Topics 賃金請求権の時効が2年から5年（当面3年）に（2020年4月施行） 民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年（当面3年）に延長する労働基準法の改正法案（労働基準法の一部を改正する法律案）が３月27日に通常国会で......2020/3/30 -
人事労務News＆Topics 時間外労働等の割増賃金の計算を復習しよう 過日、大手コンビニエンスストアで、残業代の不払いが問題になりました。今回は、改めて割増賃金の計算について確認してみましょう。割増賃金とは法定労働時間を超え......2019/12/25
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