実務セミナー

今回の税制改正では、「将来に夢や希望と安心を持てる、公正で活力ある社会を目指すための税制」を掲げ、設備投資促進・所得向上・安全保障などを推進する内容が盛り込まれています。
本セミナーでは、主に中小企業が押さえておくべき改正点について、実務での留意点も確認しながら解説していきます。

2025年4月より、改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。すべての企業が対象となり、柔軟な働き方の推進や、仕事と介護の両立支援の強化などが求められます。新たに義務化される内容も含まれているため、対応のポイントを押さえておく必要があるでしょう。
本セミナーでは、改正の概要を踏まえ、実務への対応事項、従業員への周知の仕方、運用ポイントなどをわかりやすく解説していきます。

「賃金制度」は組織運営のトップにとって、会社の未来を左右する杖と言っても過言ではありません。本セミナーでは、社長・経営幹部の視点から「賃金制度」を経営の武器にする方法を学んでいただきます。人件費が経営を圧迫するのではなく、利益を創出する投資に変えるための考え方や設計ノウハウをわかりやすく解説します。
「社員にもっと成長してほしい」「業績を伸ばしたい」「組織運営の煩わしさを解消したい」とお考えの社長・経営幹部に向けて。未来の経営を変える一歩を提供します。

2070年には日本の人口は8700万人、そのうち約10％が外国人になると想定されています。今後労働人口が減少する中で、今以上に、企業にとっては、外国人労働者はなくてはならない重要な人材となっていきます。
外国人労働者と「共に生きる」ためにも「共に働く」環境作りが必須です。そこで、いまこそ！在留資格の基本知識はもちろんのこと、採用や入退社時にすべきこと・してはならないこと、より良い協働環境つくりのための課題など一から確認してみませんか？
本セミナーは、これから外国人雇用を考えている企業の担当者様には基本知識や情報を、すでに雇用されている企業の担当者様には今一度確認していただける内容になっています。是非ご参加ください。