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コラムカテゴリ:マネジメント
コラムカテゴリ:マネジメント
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
外国人労働者の存在・活用はダイバーシティ経営の観点からも非常に重要!
1.外国人労働者の現状厚生労働省は2023(令和5)年10月末時点での『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ』 を公表しました。外国人労働者数は約205万人で......
2024/2/29
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ダイバーシティ
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
マイナ保険証への移行 従業員に早め早めの情報提供を!
政府は、2023年12月22日に、現行の健康保険証を2024年12月2日で廃止する政令を閣議決定しました。健康保険証の廃止後は、原則としてマイナンバーカー......
2024/1/30
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健康保険証
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マイナ保険証
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
障害者雇用率が2段階で引き上げ 改正への対応をお忘れなく!
1.障害者雇用率とは障害者の雇用の促進等に関する法律(以下「障害者雇用促進法」といいます)は、障害者雇用を促進するために、国・地方公共団体と民間企業に対し......
2023/12/25
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障害者雇用
組織
マネジメント
経営
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
「フリーランス新法」が2024年秋までに施行!その内容は?企業に求められる対応は?
1.フリーランス新法とは?「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が2023(令和5)年5月に公布されました。「フリーランス・事業者間取引適正化......
2023/11/30
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組織
マネジメント
経営
フリーランス
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
政府が示した「年収の壁・支援強化パッケージ」 その内容は?企業に対する支援策は?
政府(厚生労働省)は、本年9月27日に「年収の壁・支援強化パッケージ 」(以下、「パッケージ」といいます)を正式に発表しました。今回は「年収の壁」問題と、そ......
2023/10/30
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社会保険
賃金
保険料
所得税
組織
マネジメント
経営
短時間労働者
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
メンタルヘルスマネジメントは人材・組織マネジメント上の重要課題! そして「人への投資」の大事な要素
10月10日が「世界メンタルヘルスデー」ということもあり、今回は中小企業におけるメンタルヘルスマネジメントについてお伝えします。メンタルヘルスマネジメント......
2023/9/29
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組織
マネジメント
経営
メンタルヘルス
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
定年後再雇用者の「働きがい」は人的資本経営の重要課題!
もうすぐ敬老の日を迎えるということもあり、今回は「高齢者雇用」についてと言いたいところですが、少し幅を広げて「高年齢者雇用」についてお伝えすることにします......
2023/8/30
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高齢者雇用
定年
組織
マネジメント
経営
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
女性活躍の推進 人事労務管理の改善を続けて、「昭和からの宿題」に答えを出しましょう!
目次 1.ジェンダーギャップ指数が示す日本の「伸びしろ」 2.日本は女性という「人的資本」への投資に強い意識を 3.女性活躍という視点から自社を捉え直す ......
2023/7/31
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女性活躍
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マネジメント
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社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
企業の生き残り戦略として、意欲や能力を適切に評価し、賃金に反映する制度を導入する!
中小企業を悩ませる“2つの「賃金」”に関する問題ウクライナ戦争を原因としたエネルギー価格の上昇などの資源高に加えて、円安傾向が進ん......
2023/6/30
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助成金
組織
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経営
賃上げ
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
「2040年問題」を克服するためには 時代に応じた知識やスキルのアップデートが必要!
1.「2040年問題」とは?最近、「2040年問題」という言葉が報道に多く登場するようになりつつあります。これは、日本社会の少子化による人口減少と高齢化に......
2023/5/30
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