-
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 「2040年問題」を克服するためには 時代に応じた知識やスキルのアップデートが必要！ 1.「2040年問題」とは？最近、「2040年問題」という言葉が報道に多く登場するようになりつつあります。これは、日本社会の少子化による人口減少と高齢化に......2023/5/30
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 有能な人を「自社に遺す」ために、「働きがい」を生む人的資本経営に取り組もう 1.「三位一体の労働市場改革」とは？前回は「ジョブ型雇用」とは何か、なぜ注目されるのかといった点について、基本からご説明しました。記事掲載後に、政府の「新......2023/4/28
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 「メンバーシップ型雇用」から、注目の「ジョブ型雇用」へ――中小企業はどう対応すべきか？ 1.古くて新しい話題の「ジョブ型雇用」最近は、「ジョブ型雇用」あるいは「ジョブ型」という言葉が広く聞かれるようになってきました。岸田文雄首相は、「日本企業......2023/3/30
-
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 大きな気づきが得られる！ 中小企業が人的資本経営に取り組むための具体例 1. 現状維持バイアスという「壁」の問題前回は「働きがい」に「働きかける」ための人材・組織マネジメントとして、「エンゲージメント」や「組織コミットメント」と......2023/1/30
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 不確実性の時代だからこそ実践したい！「働きがい」に「働きかける」ための人材・組織マネジメント 1. 人的資本経営と人材・組織マネジメント前回は中小企業に「人的資本経営」を導入するための基礎知識についてお伝えし、そのなかで、人材は「協働」してこそ初めて......2022/12/26
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 人材を「資本」として捉える！ 中小企業が「人的資本経営」を導入するための基礎知識 1.「人的資本経営」とは人材・組織マネジメントの分野で、近時話題になっているものとしては、「人的資本経営」と「ジョブ型雇用」の2つが代表的存在だと思われま......2022/11/30
-
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 自社の3年先、5年先は？ 「人材年表」の活用による、先回りした人事労務管理 (1)不確実性の時代に対応する人事労務管理に必要な視点現代はVUCA（先行き不透明で将来予測が困難な状態）の時代といわれ、コロナ禍と相まって、企業経営にお......2022/10/25
専門家コラム Professional Eye
コラムカテゴリ
- 法務
- 総務
- 契約書
- コンプライアンス
- 健康管理
- 個人情報
- 人事
- 労務
- 債権
- 株主総会
- BCP
- リスク管理
- 情報管理
- 雇用
- 経理
- 補助金
- 設備投資
- 高齢者雇用
- 無期転換
- 労働基準法
- 働き方改革
- 会議費
- 福利厚生費
- 販売奨励金
- 情報提供料
- 税務調査
- 長時間労働
- 36協定
- 売上割戻し
- 寄附金
- 損金算入
- 広告宣伝費
- 労働安全衛生法
- 使途秘匿金
- 同一労働同一賃金
- 接待
- 給与
- 役員報酬
- 就業規則
- 飲食費
- 受取配当金
- 所得
- 損金不算入
- 退職金
- 軽減税率
- 請求書
- インボイス
- ハラスメント
- 健康保険
- 雇用保険
- 社会保険
- 電子申請
- 派遣法
- 年末調整
- 外国人雇用
- 定型約款
- 税制改正
- 割増賃金
- 賃金
- 償却資産
- 民法改正
- 保険料
- 賞与
- 節税
- 育児・介護休業法
- 育児休業
- 介護休業
- 健康増進法
- 印紙税
- 電子納税
- e-Tax
- 休業手当
- テレワーク
- 資金調達
- 労使協定
- 変形労働時間制
- 下請法
- 新型コロナウイルス
- 助成金
- 固定資産税
- 定時決定
- 随時改定
- 算定基礎届
- 貸倒損失
- 修繕費
- 源泉徴収
- 内部通報
- 公益通報者保護法
- 労災保険
- 副業・兼業
- eLTAX
- 通勤手当
- 所得税
- 電子印鑑
- 電子署名
- 定年
- 障害者雇用
- 電子申告
- 電子帳簿保存法
- 女性活躍
- 会社法
- 安全衛生
- 決算
- 役員給与
- SNS
- 年金
- 株式
- 組織
- マネジメント
- 経営
- 健康診断
- 給付金
- 懲戒処分
- 出産育児一時金
- 産前産後休業
- メンタルヘルス
- ジョブ型雇用
- メンバーシップ型雇用
- リスキリング
- 賃上げ
- 労働条件
- 短時間労働者
- 試用期間
- 欠損金
- 附帯税
- フリーランス
- 教育
- 防災
- 安全配慮義務
- 健康保険証
- マイナンバーカード
- マイナ保険証
- 残業
- 管理職
- ダイバーシティ
- 2024年問題
- 時間外労働
- 裁量労働制
- 法人税
- 消費税
- 契約
- 税務
- 交際費
- 休暇
- 販売促進費
- 旅費交通費
- 民法
- 休職・復職
