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人事労務News＆Topics 4月から介護離職防止のための個別の周知・意向確認などが義務化されました 2025年4月より、どの会社においても、介護離職防止のための個別の周知・意向確認などの実施が義務化されました。本コラムでは、介護離職防止のための個別の周知......2025/4/10 -
人事労務News＆Topics 2025年4月改正事項「子の看護等休暇」の実務対応について 以前のコラムにて、2025年4月施行の改正育児・介護休業法の概要をお伝えしました。≫ 人事労務News＆Topics ：『2025年4月から改正育児・介護休業......2025/1/10
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人事労務News＆Topics 2025年4月から改正育児・介護休業法が施行されます 2024年5月31日に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」が公布され、改......2024/10/10
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人事労務News＆Topics ＜改正育児・介護休業法＞2022年4月より雇用環境の整備等が義務化されます 以前のコラムにて、2021年6月に成立した改正育児・介護休業法について取り上げましたが、このたび、改正法の施行スケジュールと、事業主が講ずべき措置の詳細が......2021/10/11 -
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