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なにわの社労士 井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」
[Case5] 役割を与えて組織を活性化する
こんにちは。社労士の井寄です。新年を迎え、みなさん、心新たに過ごされていることかと思います。仕事柄、色々な企業を訪問させていただきますが、活気があるな、と......
2015/1/5
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税理士・平山憲雄の「最良の経営パートナーにするために!税理士と賢く付き合う方法」
[第6回] お客にとっての良い税理士・悪い税理士
税理士の私が言うのもヘンなんですが、税理士を上手く使っているお客様と、そうでないお客様がいるように思います。上手く使えれば、それはお客様にとって良い税理士......
2014/12/20
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弁護士・浅見隆行の「企業コンプライアンスの鉄則」
[鉄則6] 企業の社会的責任
こんにちは。弁護士の浅見です。早いもので、この連載も最終回を迎えました。最終回は、企業がコンプライアンスに違反しないためにはどうするか。その鉄則中の鉄則を......
2014/12/15
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なにわの社労士 井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」
[Case4] パート社員の引き上げで、社員全体のモチベーションアップを図った会社の事例
みなさん、こんにちは。2014年も終わりに近づいてきました。みなさんにとってはどんな1年でしたか?私は、事務所の仕組みづくりに注力した1年でした。業務の見......
2014/12/5
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税理士・平山憲雄の「最良の経営パートナーにするために!税理士と賢く付き合う方法」
[第5回] 税理士にとっての良いお客・悪いお客
今回は、税理士にとっての「良いお客」と「悪いお客」の話です。ナニを偉そうにと叱られそうですが、はじめに尊大な態度をお詫びします。一般的にご贔屓な上得意先と......
2014/11/20
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弁護士・浅見隆行の「企業コンプライアンスの鉄則」
[鉄則5] 年末・年始の宴会ではここに気をつけましょう
こんにちは。弁護士の浅見です。気がつけば年の瀬まであと少し。1年間は早いですね。この連載が掲載される11月中旬から12月に掛けては、年末に向けて社内や取引......
2014/11/15
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なにわの社労士 井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」
[Case3] 新卒採用を積極的に行い、社員の定着率を上げた会社の事例
みなさん、こんにちは。すっかり秋らしくなってきました。早くも年末が近づき、年末調整の準備や年賀状の準備、さらには年末賞与の査定準備など考えるだけで慌ただし......
2014/11/5
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税理士・平山憲雄の「最良の経営パートナーにするために!税理士と賢く付き合う方法」
[第4回] 税理士をどうやって選べばいいのか
前回までに税理士の仕事は何か、どうやって税理士になるのか、を話してきましたが、第4回は、それでは、どうやって良い税理士を選べばいいのかについて話したいと思......
2014/10/20
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弁護士・浅見隆行の「企業コンプライアンスの鉄則」
[鉄則4] 企業秘密の保護
こんにちは。弁護士の浅見です。前回の「企業コンプライアンスの鉄則」では、個人情報の保護を題材に取りあげました。個人情報以上に企業からご相談いただく件数が多......
2014/10/15
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なにわの社労士 井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」
[Case2] 作業予定の確認と気付きの共有で作業の効率化に成功した事例
みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。朝晩、すっかり涼しくなりました。季節の変わり目で体調をくずされている方も多いようですが、みなさん、いかがお過ごしで......
2014/10/5
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[Q3] 中途入社した社員に対しては、いつ時季指定を行えばよいでしょうか。
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q13] 期の途中で復職した社員がいます。この社員に対しても5日の時季指定を行なわなければいけないのでしょうか。
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