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専門家コラム Professional Eye
タックスロイヤーが教える「法人税」のロジック
[第1回] 受取配当金はどうして「所得」にならないの?
ひとくちに税金といってもいろんな種類がありますが、大きくは、「所得課税」と「資産課税」、「消費課税」の3つに分けることができます。「所得課税」は、その名の......
2019/6/20
受取配当金
所得
法人税
税務
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第12回] 飲食費のフローチャートとまとめ<最終回>
1年にわたって続けてきた本連載も今回が最後です。今回は最後のまとめとして、交際費の中でも特に処理の多くなりがちな「飲食費」について、フローチャートを作成し......
2019/5/20
経理
会議費
福利厚生費
販売奨励金
情報提供料
税務調査
売上割戻し
寄附金
損金算入
広告宣伝費
使途秘匿金
接待
給与
役員報酬
飲食費
税務
交際費
旅費交通費
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[第1回] 有給休暇の時季指定義務Q&A(No.1~No.5)
全社員、4月1日までに一斉に時季指定をしなければいけないのでしょうか。 有給休暇の時季指定は誰が行うべきでしょうか。また指定する者は就業規則等に規定して......
2019/5/16
人事
労務
労働基準法
働き方改革
休暇
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第11回] 給与・旅費交通費と交際費の関係 遠いようで意外な近さもある
これまでの連載で、交際費について必ず押さえておくべき主要な論点について解説してきました。 本連載もあとわずかのため、多くは見かけないもの、金額が大きくないも......
2019/4/19
経理
会議費
税務調査
損金算入
接待
給与
役員報酬
税務
交際費
旅費交通費
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応
[第8回] 同一労働同一賃金について
第8回では、同一労働同一賃金について取り上げます。雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保(同一労働同一賃金の背景)日本では正社員以外の雇用形態で働いている......
2019/4/4
人事
労務
雇用
働き方改革
同一労働同一賃金
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第10回] 恐怖!税金が倍近くかかることもある「使途秘匿金」とは
前回の「寄附金」の解説では、はじめて「中小企業では交際費より扱いが厳しくなるから気をつけよう」という話をしました。(※ 第9回「交際費よりもさらに厳しい「寄......
2019/3/18
経理
税務調査
寄附金
損金算入
使途秘匿金
税務
交際費
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応
[第7回] フレックスタイム制の見直し
第7回では、多様な働き方により、長時間労働を防ぎながら、ワークライフバランスの実現を目指す施策として制度が拡充されるフレックスタイム制の改正内容を取り上げ......
2019/3/11
労務
労働基準法
働き方改革
長時間労働
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応
[第6回] 医師による面接指導の見直し等
前回は、健康確保措置の実効性を確保する施策として、改正労働安全衛生法の「労働時間の状況把握の義務化」について取り上げました。働き方改革に関連した労働安全衛......
2019/2/26
健康管理
労務
働き方改革
長時間労働
36協定
労働安全衛生法
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第9回] 交際費よりもさらに厳しい「寄附金」の扱いに注意しよう
これまでの連載では、基本的に「交際費として処理しなければならない状況を避ける」ことを主眼として解説してきました。第1回で解説したように、交際費には年間80......
2019/2/20
経理
税務調査
寄附金
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税務
交際費
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応
[第5回] 労働時間の状況把握の義務化
前回までは時間外労働の上限規制の概要と留意点について説明してきましたが、第5回では、健康確保措置の実効性を確保する施策のひとつである「労働時間の状況把握の......
2019/2/14
労務
労働基準法
働き方改革
長時間労働
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