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コラムカテゴリ：副業・兼業

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社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」中小企業の人的資本経営導入に欠かせない「働き方改革」という視点 1.「5つの共通要素」から中小企業を見つめ直す前回は、中小企業が人的資本経営に取り組むための具体例を見ました。その際に、経済産業省の「人材版伊藤レポート」......2023/2/28

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人事労務News＆Topics 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました！ 2022年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。本コラムでは、改定内容等について解説します。○副業・兼業の促進に関するガイドライ......2022/8/10

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人事労務News＆Topics 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます雇用保険法が改正され、2022年1月1日より、65歳以上の労働者を対象とした「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。本コラムでは、制度の具体的......2021/10/26

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人事労務News＆Topics 副業・兼業における労働時間の取扱い 2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定されたガイドラインに示された労働時間の取扱いについて解説していきま......2020/11/9

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人事労務News＆Topics 副業・兼業者の労災保険給付に係る改正のポイント 2020年9月1日より副業・兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。先日、具体的な取扱いに係る通達等も公表されましたので解説していきます。変更点①　給......2020/9/17

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