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人事労務News＆Topics 2026年4月から高年齢労働者の労災防止対策が努力義務化されます 2026年4月から、労働安全衛生法の改正により、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策が事業者の努力義務となります。背景には、近年の就労高齢化に伴......2025/12/10 -
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人事労務News＆Topics 不妊治療と仕事の両立支援について 2021年7月9日、厚生労働省より、不妊予防に向けた取り組みを推進するための「不妊予防支援パッケージ」が公表されました。これは、昨年示された「全世代型社会......2021/7/26 -
人事労務News＆Topics テレワークにおける従業員の安全衛生確保について 昨年、初の緊急事態宣言が出されてから約1年が経ち、テレワークという働き方が浸透してきた企業も多いことと思います。一方、最近では、目や肩、腰の疲れや精神的な......2021/4/26 -
人事労務News＆Topics 新型コロナウイルス感染症に対する企業の対応 新型コロナウイルス感染症の拡大に歯止めがかからず、WHOが「パンデミック」を表明するなど、世界規模で社会生活や経済に影響が出ています。今回は、職場での感染......2020/3/19 -
人事労務News＆Topics 2020年4月から「原則屋内禁煙」となります 職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法のほか、健康増進法により定められています。労働安全衛生法による受動喫煙対策職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法により、......2020/3/3 -
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第6回] 医師による面接指導の見直し等 前回は、健康確保措置の実効性を確保する施策として、改正労働安全衛生法の「労働時間の状況把握の義務化」について取り上げました。働き方改革に関連した労働安全衛......2019/2/26 -
元総務部長が語る「総務の仕事とは」 [第11回] よい総務は社員や自分のストレスとも上手に付き合う ストレスチェックだけで社員のメンタルヘルスを守れるか？平成27年12月にストレスチェック制度が導入されてから、1年以上が経ちました。いまのところ従業員数5......2018/3/23
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