高校生の就職率は過去最高水準！ 2027年3月高卒者の採用スケジュールは？
最終更新日：2026年6月29日
| 卒業者数 | 929,178人（前年同期：936,136人） |
| 就職希望者数 | 127,696人（前年同期：128,914人） |
| うち就職者数 | 124,978人（前年同期：126,316人） |
| うち未就職者数 | 2,718人（前年同期：2,598人） |
| 全体の就職率 | 97.9％（前年同期：98.0％） |
| 男子の就職率 | 98.4％（前年同期：98.4％） |
| 女子の就職率 | 97.0％（前年同期：97.3％） |
7月1日からは、2027年3月高校卒業予定者について、企業による学校への求人申込みと学校訪問が解禁されます。
ここでは、2027年3月高校卒業予定者の採用スケジュールと注意点について解説します。
(1)2026年度のスケジュール
新規高校卒業予定者の採用選考期日等については、毎年2月に、全国高等学校長協会、主要経済団体（日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会）、文部科学省、厚生労働省が検討会議を開催し、翌年度のスケジュールを取りまとめています。2027年3月高校卒業予定者の採用選考期日等のスケジュールは次のとおりです。
6月1日：ハローワークによる求人申込書の受付開始
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7月1日：求人申込み・学校訪問開始（企業→学校）
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9月5日：応募書類の提出開始（学校→企業）
＊沖縄県は8月30日
＊沖縄県は8月30日
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9月16日：企業による選考開始・採用内定開始
令和9年3月新規高等学校等卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめました（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/press20260216_job_application_schedule_of_2025_highschool_graduates_00003.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/press20260216_job_application_schedule_of_2025_highschool_graduates_00003.html
(2)求人活動のルールと注意点
企業の都合を優先した無秩序・身勝手な求人活動は、学校教育の妨げとなることはもちろん、生徒の適正な職業選択を阻害する要因ともなりかねません。(1)の各開始期日の規制もそのひとつですが、ほかにも求人活動のルールとして次のようなものがあります。
・求人者（企業）は、直接生徒の家庭を訪問することはできない
・求人者（企業）は、求人票（ハローワークの確認印のあるもの）を持参しなければ学校訪問ができない
・求人者（企業）は、生徒や保護者、その他の関係者に対して、金品または利便の供与を行なうことはできない
・文書募集（新聞・求人誌等に求人広告を掲載するなど）は、卒業年の前年の7月1日から、一定の要件を満たす場合に可能
・生徒の個人情報の取扱いは、職業安定法と個人情報の取扱いに関する指針を遵守すること
・家族状況や生活環境といった、応募者の適性・能力とは関係ない事柄で採否を決定しないこと
なお、採用者の就業開始可能日は、高校を卒業した日の翌日以降です。卒業前の実習、教育、研修等は、学校教育に支障をきたす恐れがあるため、入社後に行なうこととされています。
参考
令和8年3月新規高等学校卒業者の就職状況（令和8年3月末現在）に関する調査について（文部科学省）https://www.mext.go.jp/content/20260520-mxt_jidou01-000049985_001.pdf
