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コラムカテゴリ- 人事
サポートクラブ 労務News&Topics
2021年4月1日より36協定届が新しくなります
2020年12月22日、労働基準法施行規則が改正され、2021年4月1日より36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定届)の様式が新しくなります。変更点......
2021/1/13
36協定
労働基準法
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
コロナ禍における衛生委員会開催のポイント
今回は、新型コロナウイルス感染拡大の環境下における、衛生委員会開催のポイントについて解説していきます。(1)衛生委員会について労働安全衛生法に基づき、常時......
2020/12/17
新型コロナウイルス
労務
人事
総務
安全衛生
サポートクラブ 労務News&Topics
一般事業主行動計画の策定義務等の対象拡大(2022年4月施行)
女性活躍推進法の改正により、2022年4月1日より一般事業主行動計画の策定義務等の対象が拡大されます。今回は、改正内容と、事業主が行なうべき取組みについて......
2020/11/27
雇用
労務
人事
総務
女性活躍
サポートクラブ 労務News&Topics
副業・兼業における労働時間の取扱い
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定されたガイドラインに示された労働時間の取扱いについて解説していきま......
2020/11/9
労働基準法
副業・兼業
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
2021年3月から障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられます
従業員が一定数以上の規模の事業主には、「障害者雇用率制度」により、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にすることが義務づ......
2020/10/26
障害者雇用
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
高年齢者雇用安定法の改正により、2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義務になります。今回は、現行法のポイントと、今改正の内容につい......
2020/10/13
定年
高齢者雇用
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
在宅勤務における労災保険の取扱い
新型コロナウィルス感染症の影響により、在宅勤務を初めて導入した企業、導入を進めている企業、既存の制度を強化した企業など、在宅勤務体制の整備をされた企業も多......
2020/9/25
労災保険
テレワーク
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
副業・兼業者の労災保険給付に係る改正のポイント
2020年9月1日より副業・兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。先日、具体的な取扱いに係る通達等も公表されましたので解説していきます。変更点① 給......
2020/9/17
副業・兼業
労災保険
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
雇用保険の「被保険者期間」算定方法の変更と実務対応
令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新(定期更新)されました。内容は多岐にわたりますが、本コラムで......
2020/8/27
雇用保険
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
新型コロナウイルスに関する新たな助成金と助成金特例の創設~母性健康管理有給休暇・介護有給休暇の取得支援~
2020年6月、新型コロナウイルス感染症への対策として、母性健康管理措置による有給休暇取得を支援する助成金の創設及び、介護有給休暇制度を整備する事業主を支......
2020/7/31
総務
人事
労務
雇用
育児・介護休業法
介護休業
休業手当
新型コロナウイルス
助成金
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こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q3] 中途入社した社員に対しては、いつ時季指定を行えばよいでしょうか。
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第4回] 会議費の5,000円基準とは 6つの要件と4つの注意点
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q13] 期の途中で復職した社員がいます。この社員に対しても5日の時季指定を行なわなければいけないのでしょうか。
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