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サポートクラブ 労務News＆Topics 10月から企業型確定拠出年金加入者のiDeCo加入要件が緩和されます 企業型確定拠出年金は、公的年金の上乗せの給付を保障する私的年金制度の1つです。確定拠出年金法の改正により、2022年10月から企業型確定拠出年金の加入者が......2022/9/26 -
サポートクラブ 労務News＆Topics 10月から始まる出生時育児休業 ―― 給付金の申請手続きを詳解！ 2022年10月より施行される改正育児介護休業法に対応した「育児休業給付の内容と支給申請手続」が厚生労働省より公表されましたので、詳しく解説していきます。......2022/9/12
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サポートクラブ 労務News＆Topics 2022年10月からの出生時育児休業――年次有給休暇の付与に係る出勤率の算定はどうなる？ 2022年10月から出生時育児休業が創設されます。出生時育児休業中の年次有給休暇の出勤率の算定についての考え方が、「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ......2022/8/25
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サポートクラブ 労務News＆Topics 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました！ 2022年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。本コラムでは、改定内容等について解説します。○副業・兼業の促進に関するガイドライ......2022/8/10
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サポートクラブ 労務News＆Topics 「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました！ 女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました。本コラムでは、改正内容について......2022/7/25
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サポートクラブ 労務News＆Topics 令和4年度の「くるみん助成金」の申請受付が始まりました 中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業「くるみん助成金」の実施期間は、令和3年10月から令和9年3月までとなっています。先日、令和4年度のくるみん助成......2022/7/11
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サポートクラブ 労務News＆Topics 2022年10月より、労働者数にかかわらず歯科健康診断結果の報告が義務に！ 先日、厚生労働省から「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が発出され、歯科健康診断結果の報告が、労働者の人数にかかわらず義務とされることになりました。本......2022/6/27
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サポートクラブ 労務News＆Topics ＜改正育児・介護休業法＞2022年4月より雇用環境の整備等が義務化されます 以前のコラムにて、2021年6月に成立した改正育児・介護休業法について取り上げましたが、このたび、改正法の施行スケジュールと、事業主が講ずべき措置の詳細が......2021/10/11
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サポートクラブ 労務News＆Topics 脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました 脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、令和3年9月15日から施行されています。本コラムでは、具体的な改正内容を解説していきます。○脳・心臓疾......2021/9/28
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サポートクラブ 労務News＆Topics 「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律により、育児休業給付金における被保険者期間の要件が見直......2021/9/10
