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コラムカテゴリ- 育児・介護休業法
サポートクラブ 労務News&Topics
新型コロナウイルスに関する新たな助成金と助成金特例の創設~母性健康管理有給休暇・介護有給休暇の取得支援~
2020年6月、新型コロナウイルス感染症への対策として、母性健康管理措置による有給休暇取得を支援する助成金の創設及び、介護有給休暇制度を整備する事業主を支......
2020/7/31
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サポートクラブ 労務News&Topics
新型コロナウイルス感染症の影響に対する各種取扱いについて
新型コロナウイルス感染症による就業環境への影響が大きくなっていることを受けて、就業形態の変更や育児休業の再取得・延長措置についての取扱いが示されています。......
2020/4/23
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育児・介護休業法
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労使協定
変形労働時間制
サポートクラブ 労務News&Topics
2021年から看護・介護休暇の時間単位取得が可能に
育児・介護休業法施行規則等の改正により、2021年1月1月から子の看護休暇と介護休暇は、時間単位で取得できるようになります。1.子の看護休暇と介護休暇の取......
2020/2/14
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育児・介護休業法
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[Q3] 中途入社した社員に対しては、いつ時季指定を行えばよいでしょうか。
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q13] 期の途中で復職した社員がいます。この社員に対しても5日の時季指定を行なわなければいけないのでしょうか。
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