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判例から学ぼう! 管理職に求められるハラスメント対策

会社内のハラスメントは、受け取る人によって判断基準が異なり、どこからがハラスメントになるかの線引きが悩ましい事案です。とはいえ、人材の流出、損害賠償、風評リスク等を防ぐためにも対策を講じることは必須です。 裁判例を取り上げながら、社員みんなが共有できる判断基準に則った対策を探ります。(2019年2月13日収録)

講師:今津泰輝氏/坂本敬氏(弁護士)

○今津泰輝
米国を本拠地とする大規模ローファームを経て、今津法律事務所(現弁護士法人今津法律事務所)を開設。著書に『なるほど図解 会社法のしくみ』(中央経済社)などがある。
○坂本敬
平成27年1月弁護士登録、同月今津法律事務所(現弁護士法人今津法律事務所)に入所。

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