- 人事労務News＆Topics 2026年4月から高年齢労働者の労災防止対策が努力義務化されます[2025年12月10日]
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- 人事労務News＆Topics 2026年4月から「女性管理職比率」などの情報公表が義務化されます[2025年11月10日]
- 人事労務News＆Topics 2025年10月から「教育訓練休暇給付金」が創設されました[2025年10月10日]
- 人事労務News＆Topics 続報！ 2025年度の地域別最低賃金の決定について[2025年9月10日]
- 人事労務News＆Topics 注目の「最低賃金」―引上げ目安は過去最大となる全国平均63円！[2025年8月12日]
- 人事労務News＆Topics 2025年6月から義務化！ 職場の「熱中症対策」[2025年7月10日]
- 人事労務News＆Topics 10月施行の「育児・介護休業法改正」 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化[2025年6月9日]
- 人事労務News＆Topics 10月施行の「育児・介護休業法改正」 柔軟な働き方を実現するための措置を義務化[2025年5月12日]
- 人事労務News＆Topics 4月から介護離職防止のための個別の周知・意向確認などが義務化されました[2025年4月10日]
- 人事労務News＆Topics 2025年4月より「育児時短就業給付金」が創設されます[2025年3月10日]
- 人事労務News＆Topics 2025年4月より「出生後休業支援給付金」が創設されます[2025年2月10日]
- 人事労務News＆Topics 2025年4月改正事項「子の看護等休暇」の実務対応について[2025年1月10日]
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- 社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 「人的資本経営」におけるKPI設定 その④ 「えるぼし」認定を目指して[2024年11月29日]
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- 社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 「人的資本経営」におけるKPI設定 その③ 「くるみん」認定を目指して[2024年10月30日]
- 人事労務News＆Topics 2025年4月から改正育児・介護休業法が施行されます[2024年10月10日]
- 社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 「人的資本経営」におけるKPI設定 その② 「健康経営優良法人」を目指して[2024年9月30日]
- 人事労務News＆Topics 中小企業がとるべきカスタマーハラスメント対策とは[2024年9月10日]
