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コラムカテゴリ:労務
コラムカテゴリ:労務
人事労務News&Topics
令和4年度の「くるみん助成金」の申請受付が始まりました
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業「くるみん助成金」の実施期間は、令和3年10月から令和9年3月までとなっています。先日、令和4年度のくるみん助成......
2022/7/11
総務
人事
労務
助成金
人事労務News&Topics
2022年10月より、労働者数にかかわらず歯科健康診断結果の報告が義務に!
先日、厚生労働省から「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が発出され、歯科健康診断結果の報告が、労働者の人数にかかわらず義務とされることになりました。本......
2022/6/27
総務
人事
労務
労働安全衛生法
健康診断
人事労務News&Topics
2022年10月から始まる社会保険適用拡大の事務手続き
以前のコラムでは、社会保険の適用拡大の内容について解説しました。先日、厚生労働省から「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集......
2022/6/10
総務
労務
雇用
健康保険
年金
短時間労働者
人事労務News&Topics
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント②
前回のコラムに続き、改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の具体的な実務ポイントを解説します。(1)出生児育児休業中に就業した場合の取扱い2022年10......
2022/5/25
総務
労務
雇用
雇用保険
社会保険
保険料
育児休業
人事労務News&Topics
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント①
以前のコラムでは、2022年10月より改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の概要について解説しました。先ごろ、「育児休業等中の保険料の免除要件の見直し......
2022/5/10
総務
労務
雇用
雇用保険
社会保険
保険料
育児休業
人事労務News&Topics
令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられます
令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられることが決まりました。本コラムでは、改正内......
2022/4/25
総務
労務
雇用
雇用保険
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
定年再雇用者の賃金をどう決めるか
定年は日本独特の制度公的年金制度は1889年、ドイツが世界で最初に導入しました。公的年金は偉大な社会的発明でしたが、現代ではその有効性がやや色褪せています......
2022/4/15
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
人事労務News&Topics
「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準等が改正されます
2022年4月1日より、「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準が改正され、さらに新しい認定制度も始まります。本コラムでは改正内容について解説......
2022/3/28
総務
労務
育児・介護休業法
育児休業
人事労務News&Topics
2022年4月より在職老齢年金制度が見直されます
2020年6月5日に公布された年金制度改正法により、2022年4月から在職老齢年金制度が見直されます。本コラムでは改正内容について解説していきます。(1)......
2022/3/10
総務
労務
高齢者雇用
年金
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練
離職は、企業にとって大きな損失になります。募集広告を出す費用、人材仲介会社に支払う手数料、教育訓練費用、見習い期間に支払った賃金など、すべてが水泡に帰して......
2022/2/28
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
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