「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準等が改正されます

2022年4月1日より、「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準が改正され、さらに新しい認定制度も始まります。本コラムでは改正内容について解説していきます。

（1）くるみん認定とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を作成した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができます。これを「くるみん認定」といいます。
さらに、くるみん認定を受けた企業のうち、より高い基準を満たした場合には「プラチナくるみん認定」を受けることができます。

（2）認定基準の改正

2022年4月より、くるみん認定、プラチナくるみん認定ともに、認定基準等が改正されます。


＜くるみん認定基準＞ ＜プラチナくるみん認定基準＞ 詳しい認定基準や新しい認定マークについては、厚生労働省のリーフレット、パンフレットをご確認下さい。

（3）「トライくるみん」の創設

認定基準の改正に伴い、新たな認定制度「トライくるみん」が創設されます。トライくるみんの認定基準は、現行のくるみん認定と同様となり、トライくるみん認定を受けていれば、くるみん認定を受けていなくても、プラチナくるみん認定の申請 をできることになります。

（4）「不妊治療と仕事の両立に関する認定制度」の創設

くるみん認定、プラチナくるみん認定、トライくるみん認定を受けている企業、または受けようとする企業のうち、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業について、認定制度「くるみんプラス」「トライくるみんプラス」「プラチナくるみんプラス」が創設されます。


今回の改正は、同じく2022年4月から順次施行される改正育児・介護休業法による男性の育休取得の促進等が背景となっています。
くるみん認定等を受けることで、「子育てサポート企業」としてPRができ、優秀な人材の確保も期待できます。これから男性の育休取得促進に取り組まれる企業は、くるみん認定等を目指し、戦略的に進めてみてはいかがでしょうか。