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人事労務News＆Topics 2023年4月から法定割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます (1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ」は、大企業に対しては2010年4月より適用さ......2022/11/10 -
人事労務News＆Topics 脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました 脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正され、令和3年9月15日から施行されています。本コラムでは、具体的な改正内容を解説していきます。（1）改正の......2021/9/28 -
サポートクラブ 法務News＆Topics 同一労働同一賃金への対応 いわゆる働き方改革関連法のうち、同一労働同一賃金に関する改正法が2020年4月1日から施行されます（中小企業におけるパート労働者・有期雇用労働者に係る規定......2019/9/17 -
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第7回] フレックスタイム制の見直し 第7回では、多様な働き方により、長時間労働を防ぎながら、ワークライフバランスの実現を目指す施策として制度が拡充されるフレックスタイム制の改正内容を取り上げ......2019/3/11 -
有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第6回] 医師による面接指導の見直し等 前回は、健康確保措置の実効性を確保する施策として、改正労働安全衛生法の「労働時間の状況把握の義務化」について取り上げました。働き方改革に関連した労働安全衛......2019/2/26
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有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第5回] 労働時間の状況把握の義務化 前回までは時間外労働の上限規制の概要と留意点について説明してきましたが、第5回では、健康確保措置の実効性を確保する施策のひとつである「労働時間の状況把握の......2019/2/14
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有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第4回] 時間外労働の上限規制(2) 前回では時間外労働の上限規制の概要について説明いたしましたので、第4回では、実務対応とその他留意点について取り上げます。「時間外労働の上限規制」概要の復習......2019/1/31
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有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第3回] 時間外労働の上限規制(1) 第3回から第4回までは、時間外労働の上限規制（新36協定への対応）を取り上げます。今回は、改正の概要（何が、いつから、どう変わる）について説明します。改正......2019/1/15
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