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コラムカテゴリ- 労働基準法
サポートクラブ 労務News&Topics
2021年4月1日より36協定届が新しくなります
2020年12月22日、労働基準法施行規則が改正され、2021年4月1日より36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定届)の様式が新しくなります。変更点......
2021/1/13
36協定
労働基準法
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
副業・兼業における労働時間の取扱い
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定されたガイドラインに示された労働時間の取扱いについて解説していきま......
2020/11/9
労働基準法
副業・兼業
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労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
新型コロナウイルス感染症の影響に対する各種取扱いについて
新型コロナウイルス感染症による就業環境への影響が大きくなっていることを受けて、就業形態の変更や育児休業の再取得・延長措置についての取扱いが示されています。......
2020/4/23
総務
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労働基準法
育児・介護休業法
育児休業
労使協定
変形労働時間制
サポートクラブ 労務News&Topics
休業手当の計算方法(平均賃金の計算)
日本でも新型コロナウイルス感染症患者が増えています。そのため、従業員に風邪の症状や37.5度以上の発熱等があり、感染が疑われるような場合に、会社の自主的な......
2020/4/10
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
給与
賃金
休業手当
サポートクラブ 労務News&Topics
賃金請求権の時効が2年から5年(当面3年)に(2020年4月施行)
民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年(当面3年)に延長する労働基準法の改正法案(労働基準法の一部を改正する法律案)が3月27日に通常国会で......
2020/3/30
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
割増賃金
賃金
サポートクラブ 労務News&Topics
行政手続きのワンストップ化と65歳以上の雇用保険料免除措置の終了
日本は行政手続きが煩雑で時間がかかる、といわれています。これに対し、政府は「規制改革実施計画」に基づき、2020年までに、事業者の行政手続きのコスト(企業......
2020/1/27
雇用保険
労働基準法
雇用
労務
人事
総務
保険料
サポートクラブ 労務News&Topics
2020年4月から身元保証書に限度額の記載が必要に
身元保証とは、従業員の行為により会社が受ける損害について、身元保証人に責任を負わせることを目的とした保証です。会社の実務としては、入社時に家族等を保証人と......
2020/1/10
民法改正
労働基準法
雇用
労務
人事
総務
サポートクラブ 労務News&Topics
2020年4月から健康保険の被扶養者要件に「国内居住要件」が追加
健康保険法の改正により、2020年4月1日から、被扶養者の要件について、一定の例外を設けつつ、原則として国内居住であることが追加されます。今回は、改正後の......
2019/10/10
雇用
労働基準法
労務
人事
総務
健康保険
サポートクラブ 労務News&Topics
パワーハラスメント防止の取組み
前回の記事では、パワーハラスメントの法制化について、その概要を確認しました。法制化への対応(社内方針の明確化や相談窓口の設置等)も重要ではありますが、企業......
2019/9/26
ハラスメント
働き方改革
労働基準法
労務
人事
総務
サポートクラブ 法務News&Topics
同一労働同一賃金への対応
いわゆる働き方改革関連法のうち、同一労働同一賃金に関する改正法が2020年4月1日から施行されます(中小企業におけるパート労働者・有期雇用労働者に係る規定......
2019/9/17
36協定
長時間労働
働き方改革
労働基準法
労務
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「継続的取引の基本となる契約書」(第7号文書)と印紙税
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2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q3] 中途入社した社員に対しては、いつ時季指定を行えばよいでしょうか。
こんなときどうする? 有給休暇の時季指定義務Q&A
[Q13] 期の途中で復職した社員がいます。この社員に対しても5日の時季指定を行なわなければいけないのでしょうか。
ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント
[第4回] 会議費の5,000円基準とは 6つの要件と4つの注意点
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