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人事労務News＆Topics 2023年4月より出産育児一時金の金額が50万円に増額されます 健康保険法施行令の改正により、2023年4月より出産育児一時金の金額が改定されることが決まりました。本コラムでは、改正内容等について詳しく解説していきます......2023/2/10 -
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人事労務News＆Topics 2022年10月から始まる社会保険適用拡大の事務手続き 以前のコラムでは、社会保険の適用拡大の内容について解説しました。先日、厚生労働省から「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集......2022/6/10 -
人事労務News＆Topics 【2022年施行】人事労務に関する主な法改正 2022年は、人事労務に関連する多くの法改正が予定されています。今回は、担当者が押さえておくべき主な改正事項について施行スケジュールと概要をまとめましたの......2022/1/17
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人事労務News＆Topics 来年1月以降の傷病手当金の支給期間の計算方法 以前のコラムで、健康保険法の改正により、令和4年1月1日より傷病手当金の支給期間が通算可能になるという内容について解説しました。今回は、Q＆Aによって明ら......2021/12/10
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人事労務News＆Topics 2022年1月1日より傷病手当金の支給期間が通算可能になります 2021年6月11日、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」が公布されました。今回は、改正点のひとつである、「傷病......2021/7/12
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人事労務News＆Topics 夫婦共働きの場合の社会保険の被扶養者認定基準が明確になります（2021年8月1日より適用） 夫婦共働きの場合、子どもを夫婦どちらの扶養家族にするか迷うことがあるかもしれません。今回、厚生労働省から「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について......2021/6/25
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人事労務News＆Topics 2022年10月からの社会保険の適用拡大について 2020年5月、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立し、2022年10月より、社会保険の適用拡大が実施されることになりまし......2021/2/25
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人事労務News＆Topics 社会保険手続きにおける押印等の見直し 新型コロナウイルス感染拡大への対応において、書面主義や押印原則、対面主義など行政手続きにおける様々な課題が明らかになり、これを契機として、各手続きについて......2021/1/29
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人事労務News＆Topics 電子申請が義務化される大企業の社会保険手続き 行政へ提出する手続書類は、これまで書面（紙媒体）が一般的でした。あらゆるものが電子化されている流れのなか、政府は以前から各種行政手続きについて電子申請で行......2019/10/25
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